TRAINING WRITING HR POLICIES AND PROCEDURES 

Pelatihan Writing HR Policies and Procedures sangat penting bagi perusahaan yang ingin memastikan kepatuhan, konsistensi, dan profesionalisme dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kebijakan dan prosedur yang jelas membantu mencegah konflik serta memberikan panduan yang transparan bagi karyawan dalam bekerja sesuai standar yang diinginkan perusahaan. Dengan pelatihan ini, staf HR dapat menyusun kebijakan yang komprehensif dan mudah dipahami, meliputi berbagai aspek seperti rekrutmen, penilaian kinerja, disiplin, dan keselamatan kerja. Kemampuan untuk menulis kebijakan yang tepat dan relevan meningkatkan kredibilitas HR, membangun lingkungan kerja yang positif, serta mendukung visi dan misi organisasi secara efektif.

TUJUAN TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT 

1. Memperkuat Kepatuhan dan Konsistensi: Membantu HR dalam membuat kebijakan yang sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan dan memastikan penerapan prosedur yang konsisten di seluruh organisasi.
2. Menyusun Kebijakan yang Jelas dan Komprehensif: Meningkatkan keterampilan menulis kebijakan yang mudah dipahami dan mencakup semua aspek penting, seperti rekrutmen, penilaian kinerja, disiplin, dan keselamatan kerja.
3. Mengurangi Konflik dan Ambiguitas: Membuat panduan yang jelas bagi karyawan agar dapat mengurangi potensi konflik dan salah paham dalam pelaksanaan kebijakan sehari-hari.
4. Meningkatkan Efektivitas HR: Meningkatkan kredibilitas dan efektivitas departemen HR dalam membangun lingkungan kerja yang profesional, teratur, dan mendukung pertumbuhan karyawan sesuai tujuan perusahaan.
5. Mendukung Visi dan Misi Perusahaan: Menyelaraskan kebijakan dan prosedur HR dengan nilai-nilai inti serta visi perusahaan agar tercipta budaya kerja yang positif dan produktif.

PESERTA TRAINING DEVELOPMENT ONLINE

1. Staf dan Manajer HR: Mereka yang bertanggung jawab mengelola sumber daya manusia, rekrutmen, penilaian kinerja, dan disiplin karyawan akan sangat terbantu dengan pemahaman dalam menulis kebijakan yang jelas dan terstruktur.
2. Supervisor dan Manajer Lini: Posisi ini sering kali menjadi penghubung langsung antara HR dan karyawan, sehingga pemahaman tentang kebijakan dan prosedur sangat penting untuk implementasi yang konsisten dan efektif di unit kerja masing-masing.
3. Pemimpin dan Manajer Operasional: Mereka yang berperan dalam pengambilan keputusan dan operasional perusahaan perlu memahami kebijakan HR agar dapat menciptakan lingkungan kerja yang sesuai dengan tujuan dan nilai organisasi.
4. Konsultan HR: Para konsultan yang memberikan layanan bagi berbagai organisasi akan mendapatkan manfaat dari keahlian ini untuk menawarkan panduan kebijakan yang sesuai dengan kebutuhan klien mereka.
5. Pemilik Bisnis Kecil: Pemilik usaha yang masih berkembang sering menangani sendiri urusan HR, sehingga pelatihan ini akan membantu mereka menyusun kebijakan yang baik sejak awal.

OUTLINE MATERI TRAINING DEVELOPMENT 

Human Resources Management

• Towards a Modern Definition
• The Main Functions in HR Management
• Competency-Based HR Management
• HR Deliverables: A Model for Multiple Roles
• HR as Business Partner
• HR Competencies: Moving from Traditional HR to Strategic HR

The Strategic Role of Human Resources

• The Evolution of HR into a Strategic Function
• Steps to Building the Strategic Role of Human Resources
• Policies and Procedures as the Cornerstone in Strategizing Human Resources

Basic Writing Tips – As Applied to the Design of Policies and Procedures

• Writing in an Impersonal Style
• Organizing Paragraphs and Sentences
• Using Simple, Specific and Positive Language
• Using Active Verbs
• Applying Easy and Effective Grammatical Rules
• The Gunning Fox Index for Writing Complexity 

Procedures: What Are They and Why We Have The

• Human Resources Policies
• Human Resources Procedures
• Why are HR Policies and Procedures Required? 
• Expressing Values in HR Policies and Procedures
• Importance of Statutory Inclusions
• Formulating HR Policies and Procedures
• A Partial List of Policies
• Contents and Sections of a Policy
• Practical Policy Writing Activities

Development of Human Resources Procedures

• Defining Processes and Procedures
• Considerations in Developing Processes and Procedures
• Building your Process
• Use of Flowchart Symbols
• Writing Detailed Procedures to Support Process Maps
• Main Considerations in Developing HR Procedures – Including the Development Process
• Developing HR Procedures – Practical Application

Human Resources Management Systems

• Introduction and Briefing
• Relating HRMS to Policies and Procedures
• The Various Applications
• Oracle
• SAP
• Other Options

Pemateri/ Trainer pelatihan human resources management Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan development Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Strategic Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Strategic Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING WRITING HR POLICIES AND PROCEDURES

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.