TRAINING HUMAN RESOURCES KPIS – BENCHMARKING HR PERFORMANCE 

Pelatihan “Human Resources KPIs – Benchmarking HR Performance” sangat penting dalam meningkatkan kinerja divisi sumber daya manusia (SDM) suatu perusahaan. Dalam era bisnis yang kompetitif, mengukur efektivitas dan efisiensi fungsi HR menjadi kunci untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami berbagai Key Performance Indicators (KPIs) yang relevan untuk mengukur performa HR, seperti tingkat retensi karyawan, waktu pengisian posisi, serta biaya rekrutmen. Selain itu, pelatihan ini juga membekali peserta dengan metode benchmarking, yang memungkinkan perusahaan membandingkan kinerja HR mereka dengan standar industri atau pesaing. Dengan demikian, pelatihan ini membantu HR dalam merancang strategi peningkatan yang berbasis data, memastikan SDM menjadi aset strategis bagi perusahaan.

TUJUAN TRAINING EMPLOYEE TURNOVER 

1. Memahami KPIs HR yang Esensial: Membantu peserta mengenali indikator kinerja utama (KPIs) yang relevan dan penting dalam mengukur efektivitas dan efisiensi fungsi HR.
2. Peningkatan Pengukuran Kinerja HR: Melatih peserta dalam penggunaan KPIs untuk menganalisis kinerja HR secara mendalam, sehingga mampu mengidentifikasi area yang memerlukan peningkatan.
3. Pengembangan Kemampuan Benchmarking: Melatih kemampuan benchmarking bagi peserta, agar mereka dapat membandingkan performa HR perusahaan dengan standar industri atau pesaing.
4. Mendukung Pengambilan Keputusan Berbasis Data: Mendorong peserta agar mampu membuat keputusan strategis dalam pengembangan SDM yang berbasis data dari KPIs yang terukur.
5. Meningkatkan Efektivitas HR: Membantu divisi HR untuk berfungsi secara lebih efektif sebagai mitra strategis dalam mencapai tujuan dan target organisasi.

PESERTA TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION ONLINE

Pelatihan “Human Resources KPIs – Benchmarking HR Performance” bermanfaat bagi berbagai peserta yang berperan dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, antara lain:

1. Manajer dan Kepala Divisi HR: Mereka membutuhkan pelatihan ini untuk mengembangkan kemampuan analisis kinerja, menetapkan KPIs yang sesuai, dan mengoptimalkan fungsi HR sebagai mitra strategis perusahaan.
2. Spesialis HR dan HR Business Partners: Para profesional HR ini diuntungkan dengan keterampilan benchmarking untuk memperbaiki praktik dan hasil HR berdasarkan data yang objektif.
3. Analis HR dan Analis Data: Pelatihan ini membantu mereka dalam memahami cara mengukur dan menganalisis KPIs HR secara efektif serta mengubah data menjadi wawasan strategis.
4. Eksekutif dan Manajer Senior: Agar mampu memantau performa divisi HR, memahami pengaruhnya terhadap tujuan organisasi, dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
5. Pemilik Bisnis dan Pengambil Keputusan: Mereka memerlukan wawasan mengenai kinerja HR untuk memastikan bahwa strategi SDM mendukung pertumbuhan perusahaan.

OUTLINE MATERI TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION 

Key Performance Indicators (KPIs)

• The Importance of Measuring
• Measures, Metrics and KPIs: The Main Differences
• Characteristics of SMART KPIs
• Types of KPIs
• Common Mistakes when Using KPIs

Organizational KPIs

• Organizational Appeal and Reputation
• Salary Competitiveness
• Human Value Added
• Career Growth
• Absenteeism Rates and Absenteeism Cost
• Employee Morale

Financial KPIs

• Return on Human Capital
• Labor Cost
• Cost per Hire
• Cost per Trainee
• Opportunity Cost
• Supervisory Ratios
• Cost to Supervise
• Compensation and Benefits

Process KPIs

• Measuring Efficiency of Recruitment and Selection
• Measuring Effectiveness of Hiring
• Using Hurdles Per Hire (HPH) to Reduce the Use of ‘wasta’ in Selection
• Using Aggregate Yield Ratios and Selection Rates
• Measuring Effectiveness of Appraisal Systems

Employee Turnover

• Voluntary versus Involuntary Turnover
• Turnover versus Attrition (Gross and Net Turnover)
• Identifying Turnover Metrics
• Identifying Turnover Costs
• Analyzing and Interpreting Turnover Data
• Healthy versus Unhealthy Turnover: When Is Turnover Good for the Organization?

Wrap Up: Designing an HR Scorecard

• The Balanced Scorecard as a Strategic Tool
• Putting it All Together
• Reporting HR to Top Management

Pemateri/ Trainer pelatihan employee turnover Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan recruitment and selection Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Financial Kpis Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Financial Kpis Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING HUMAN RESOURCES KPIS – BENCHMARKING HR PERFORMANCE

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.