TRAINING JOB DESCRIPTION WRITING WORKSHOP 

Pelatihan Job Description Writing Workshop sangat penting bagi para profesional untuk memahami cara menulis uraian pekerjaan yang jelas, akurat, dan efektif. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana merumuskan tanggung jawab, kualifikasi, serta kompetensi yang dibutuhkan untuk setiap posisi. Penulisan deskripsi pekerjaan yang tepat memudahkan dalam proses rekrutmen, membantu tim HR menarik kandidat yang tepat, serta meningkatkan kepuasan kerja dengan menetapkan ekspektasi yang jelas bagi karyawan baru. Pelatihan ini juga mengajarkan teknik penyusunan deskripsi yang menarik dan bebas bias, sehingga setiap organisasi dapat memiliki standar yang profesional dalam mendokumentasikan setiap posisi kerja secara optimal.

TUJUAN TRAINING COMPETENCY 

1. Meningkatkan Kualitas Deskripsi Pekerjaan: Membantu peserta memahami elemen penting dari deskripsi pekerjaan yang lengkap dan jelas, sehingga mampu menarik kandidat yang sesuai dan kompeten.
2. Mengurangi Ambiguitas dan Bias: Mengajarkan cara menulis deskripsi yang objektif dan bebas bias, mencakup bahasa yang inklusif untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil.
3. Mendukung Manajemen Kinerja: Menyediakan acuan yang jelas untuk kinerja karyawan dengan mendefinisikan tanggung jawab, kualifikasi, dan harapan yang realistis.
4. Meningkatkan Efisiensi Proses Rekrutmen: Menyusun deskripsi pekerjaan yang jelas agar proses perekrutan lebih efektif dengan menjaring kandidat yang sesuai dari awal.
5. Memperkuat Branding Perusahaan: Menunjukkan profesionalisme dan nilai-nilai perusahaan melalui deskripsi yang menarik, meningkatkan citra perusahaan di mata calon karyawan potensial.

PESERTA TRAINING JOB DESCRIPTIONS ONLINE

1. Tim Human Resources (HR): HR bertanggung jawab dalam proses rekrutmen dan perlu memahami cara menulis deskripsi pekerjaan yang menarik serta sesuai standar perusahaan.
2. Manajer Rekrutmen dan Perekrutan: Manajer rekrutmen bertanggung jawab menyaring kandidat, sehingga penting bagi mereka untuk mengetahui bagaimana menyusun deskripsi yang akurat dan jelas untuk menarik kandidat yang tepat.
3. Supervisor dan Manajer Lini: Mereka perlu mengetahui deskripsi pekerjaan untuk peran di bawah kendalinya, memastikan tanggung jawab dan kualifikasi sesuai dengan kebutuhan operasional.
4. Pemimpin Perusahaan atau Pengambil Keputusan: Pemimpin perusahaan yang memahami dasar penulisan deskripsi pekerjaan dapat lebih efektif dalam menetapkan kebutuhan peran yang sesuai dengan tujuan bisnis.
5. Konsultan SDM: Konsultan yang memberikan layanan penyusunan atau evaluasi deskripsi pekerjaan dapat memperluas keterampilannya dengan mengikuti pelatihan ini.
6. Pemilik Bisnis Kecil: Pemilik bisnis kecil yang terlibat langsung dalam rekrutmen dapat mengambil manfaat dari pelatihan ini untuk mengoptimalkan deskripsi pekerjaan mereka sesuai kebutuhan bisnis.

OUTLINE MATERI TRAINING JOB DESCRIPTIONS 

Introduction and Overview

• Main Uses of Job Descriptions
• The Linkage of Evaluation to Compensation
• How Is Job Evaluation Relevant to Compensation?
• An Overview of the Job Evaluation Process
• Why Are Job Descriptions Important to Job Evaluation?
• Some Questions on Job Analysis
• Responsibilities – Job Descriptions
• Job Description Terminology

Job Analysis Part 1 – Purpose and Methods

• Uses of Job Analysis
• Job Analysis Methods
• How Information Requirements Determine the Method
• Process/Steps
• Job Analysis Forms – Form Explained

Job Analysis Part 2 – Information and Approach

• Sources of Information on Jobs
• Issues to Consider in Job Analysis
• Job Analysis Interviews
• Preparing for the Job Analysis Interview
• Job Analysis Guidelines
• Suggestions for Carrying Out a Job Analysis Interview
• The Dos and Don’ts of Job Analysis
• Practical – Demonstrating the Job Analysis Interview
• Practical – Carrying Out the Job Analysis Interview
• Feedback and Recap on Job Analysis

Job Descriptions

• Overview and Uses
• Job Description Components
• The Difference between Authority and Responsibility
• Job Description Guidelines
• Content Determined by Purpose
• Job Description Form Explained
• Practical – Writing Job Descriptions
• Glossary of Terms Used
• Tools and Checklists
• Sample Job Descriptions
• Maintenance of Job Descriptions

Competency-Based Job Descriptions

• Skill-Based Job Descriptions 
• Types of Skill-Based Job Descriptions
• Definition of a Competency
• Competency-Based Job Descriptions
• Identifying Critical Competencies

Pemateri/ Trainer pelatihan competency Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan job descriptions Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Job Analysis Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Job Analysis Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING JOB DESCRIPTION WRITING WORKSHOP

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.