TRAINING STRATEGIC RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION 

Pelatihan Strategic Recruitment, Interviewing, and Selection sangat penting bagi perusahaan yang ingin membangun tim berkualitas tinggi dan berdaya saing. Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, kemampuan untuk merekrut talenta terbaik menjadi kunci sukses. Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang strategi rekrutmen yang efektif, termasuk teknik wawancara dan seleksi kandidat yang tepat. Peserta akan belajar mengidentifikasi kebutuhan organisasi dan mencocokkannya dengan kompetensi calon karyawan, meningkatkan akurasi dalam proses seleksi, serta mengurangi kesalahan perekrutan yang berpotensi merugikan. Dengan pelatihan ini, perusahaan dapat membentuk tim yang solid, meningkatkan produktivitas, dan mencapai tujuan bisnis lebih efisien.

TUJUAN TRAINING MEASURING RECRUITMENT EFFORTS 

1. Memahami prinsip-prinsip dasar dan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik talenta yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
2. Mengembangkan kemampuan dalam menyusun kriteria seleksi yang spesifik dan relevan, berdasarkan kompetensi dan kebutuhan perusahaan.
3. Meningkatkan keterampilan dalam melakukan wawancara yang terstruktur, objektif, dan mendalam guna mengevaluasi calon karyawan secara akurat.
4. Mengurangi risiko kesalahan perekrutan yang dapat berdampak negatif pada perusahaan.
5. Membekali peserta dengan teknik seleksi yang canggih untuk memastikan kesesuaian antara kandidat dan budaya perusahaan.
6. Membangun sistem rekrutmen yang adil, transparan, dan sesuai dengan nilai-nilai organisasi.

PESERTA TRAINING ADVANCED INTERVIEWING TECHNIQUES ONLINE

1. Manajer SDM: Bertanggung jawab atas pengembangan dan implementasi strategi perekrutan serta memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan sesuai dengan tujuan perusahaan.
2. Rekruter dan Spesialis Perekrutan: Membutuhkan keterampilan dan wawasan lebih dalam mengenai teknik wawancara, seleksi, dan strategi penempatan kandidat yang efektif.
3. Pemimpin Tim dan Supervisor: Memerlukan pemahaman tentang cara memilih anggota tim yang tepat untuk meningkatkan kinerja dan kerjasama dalam tim.
4. Eksekutif dan Manajer Senior: Terlibat dalam keputusan perekrutan strategis dan perlu memahami proses untuk memastikan calon karyawan sejalan dengan visi dan budaya perusahaan.
5. Wirausaha dan Pemilik Bisnis Kecil: Bertanggung jawab langsung dalam memilih tim dan memerlukan keterampilan untuk menemukan talenta yang sesuai dengan kebutuhan spesifik bisnis mereka.
6. Konsultan SDM dan Pengembangan Organisasi: Membutuhkan pengetahuan dalam strategi perekrutan modern untuk memberikan saran efektif bagi klien.

OUTLINE MATERI TRAINING ADVANCED INTERVIEWING TECHNIQUES 

Recruitment Plans

• Defining Needs
• Planning the Various Stages
• Roles of Line Managers and Recruitment Personnel
• Capturing and Tabulating Information
• Producing Recruitment Reports

Candidate Assessment

• Validity and Reliability of Assessment Methods
• Reasons Interviews Are Not Enough
• Improving the Reliability of Interviews

Fairness and Objectivity Issues

• Why CVs and Résumés are Unfair
• Fair Interview Formats and Structures
• Timings and Venues   

Advanced Interviewing Techniques

• Importance of Information and Data Capture
• Separating Fact from Fiction
• Avoiding ‘Diplomatic’ or ‘Politically Correct’ Answers
• Probing and Funneling

Producing Interview Reports

• Objective versus Subjective Reports
• Translating Reports to Numbers
• The Use of Competency Levels in Interview Reports

Post Interview Steps

• Employment Offers: Dos and Don’ts 
• Regret Letters

Measuring Recruitment Efforts

The Main KPIs for Measuring the Recruitment Function:

• Applicant Response Ratios
• Qualified Application Ratios
• Yield Rates
• Time to Fill and Time to Join
• Offer Acceptance Ratio

Exit Interview

• When, How and by Whom
• Format and Content
• Analysis and Findings
• Reporting Findings
• Exit Interview Sample

Pemateri/ Trainer pelatihan measuring recruitment efforts Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan advanced interviewing techniques Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Recruitment Plans Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Recruitment Plans Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING STRATEGIC RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.