TRAINING MANAGING EMPLOYEE PERFORMANCE, BEHAVIOUR AND ATTITUDES 

Pelatihan “Managing Employee Performance, Behaviour and Attitudes” sangat penting bagi organisasi yang ingin mencapai produktivitas tinggi dan budaya kerja yang sehat. Dengan mengikuti pelatihan ini, para pemimpin dan manajer akan belajar cara efektif mengelola kinerja, perilaku, dan sikap karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta mendorong peningkatan individu maupun tim. Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang teknik umpan balik, strategi peningkatan performa, dan cara menangani berbagai perilaku yang mempengaruhi dinamika kerja. Dengan manajemen yang baik, perusahaan tidak hanya akan meraih hasil optimal tetapi juga menjaga kepuasan dan keterlibatan karyawan, yang berdampak positif pada retensi dan pengembangan sumber daya manusia jangka panjang.

TUJUAN TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL  ONLINE

1. Meningkatkan kemampuan memberikan umpan balik yang konstruktif dan membangun.
2. Memahami teknik serta strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja individu dan tim.
3. Menangani perilaku yang kurang mendukung lingkungan kerja produktif dengan pendekatan yang profesional.
4. Membangun budaya kerja yang positif, berorientasi pada hasil, dan mendukung keterlibatan serta motivasi karyawan.
5. Meningkatkan keterampilan komunikasi untuk mendorong perubahan perilaku yang diinginkan.
6. Menyusun rencana pengembangan karyawan yang berfokus pada potensi dan pertumbuhan jangka panjang.

PESERTA TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL  ONLINE

1. Manajer dan Supervisor: Mereka yang bertanggung jawab atas tim dan harus mampu mengelola kinerja, perilaku, dan sikap karyawan secara langsung untuk mencapai target organisasi.
2. Pemimpin Tim: Leader di berbagai level yang perlu memahami cara efektif dalam memotivasi dan mengarahkan anggota tim agar mencapai kinerja terbaik sambil menjaga lingkungan kerja yang sehat.
3. Manajer SDM: Staf HR yang bertugas mengembangkan dan menerapkan kebijakan kinerja serta program pengembangan karyawan akan sangat diuntungkan dari pelatihan ini.
4. Konsultan SDM: Para konsultan yang memberikan layanan dalam peningkatan performa, pelatihan, dan pengembangan organisasi akan mendapatkan wawasan berharga untuk membantu klien mereka secara lebih efektif.
5. Pemilik Usaha Kecil dan Menengah: Pemilik usaha yang mengelola tim kecil namun tetap ingin memaksimalkan kinerja dan hubungan baik dengan karyawan.

OUTLINE MATERI TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL  

Understanding the individual

• Understanding human psychology
• Understanding yourself
• The Johari window
• How are attitudes formed?
• Your personality style explored
• Emotional Intelligence (EI)

Performance Improvement Planning (PIP)

• Introduction to PIP
• Understanding performance decline
• Factors affecting work performance
• Work performance interviewing
• Communication skills for performance improvement
• Managing good performance – behavioural reinforcement theory

Driving Performance through Talent Management

• Talent management – explored
• Employee Resourcing in Context
• Introducing basics of manpower planning
• Flexibility and introducing the ‘flexible firm’
• Differentiating succession management & talent management
• Nationalisation & Talent Management

How to make a Performance Appraisal System Work

• The principles of effective performance appraisal
• Why performance appraisal matters
• Performance management in a multi-cultural setting
• Common reasons for failure and mistakes made
• How to deal with common mistakes and minimise failure
• How to structure an appraisal meeting – a step-by-step outline

Understanding Others

• Behaviour styles – passive, aggressive, passive-aggressive & assertive
• Giving feedback with Emotional Intelligence (EI)
• Providing appropriate career-path planning – supporting development
• The psychology of the group
• An introduction to group dynamics
• Personal Action Planning

Pemateri/ Trainer pelatihan personal action planning Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan performance appraisal Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Performance Improvement Planning Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Performance Improvement Planning Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING MANAGING EMPLOYEE PERFORMANCE, BEHAVIOUR AND ATTITUDES

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.