MEASURING AND MAXIMISING TRAINING ROI

Pelatihan Measuring and Maximising Training ROI sangat penting bagi organisasi yang ingin memastikan bahwa investasi dalam pelatihan memberikan dampak maksimal pada performa karyawan dan kesuksesan bisnis. Pelatihan ini membantu perusahaan memahami metode untuk mengukur efektivitas pelatihan melalui Return on Investment (ROI), mengidentifikasi nilai tambah yang dihasilkan, dan memastikan bahwa program pelatihan benar-benar sejalan dengan tujuan strategis. Dengan menguasai teknik ini, perusahaan dapat menentukan apakah pelatihan yang diberikan meningkatkan keterampilan dan produktivitas karyawan secara signifikan atau perlu disesuaikan. Hasilnya, organisasi dapat membuat keputusan yang lebih tepat terkait alokasi sumber daya, meningkatkan efisiensi, dan meraih keuntungan jangka panjang dari investasi pelatihan mereka.

TUJUAN TRAINING EVALUATING  

1. Menguasai Teknik Pengukuran ROI: Membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan untuk mengukur tingkat pengembalian investasi (ROI) pelatihan secara akurat.
2. Meningkatkan Efektivitas Pelatihan: Mendorong peserta untuk menilai sejauh mana pelatihan yang diadakan benar-benar mendukung peningkatan kompetensi karyawan dan produktivitas.
3. Optimalisasi Penggunaan Anggaran: Membantu organisasi memaksimalkan alokasi anggaran pelatihan agar hanya program yang memberikan dampak positif signifikan yang diutamakan.
4. Menyelaraskan Pelatihan dengan Tujuan Strategis: Menyusun program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan sasaran strategis perusahaan untuk mencapai kinerja optimal.
5. Mendukung Keputusan Manajemen Berbasis Data: Memberikan landasan data yang kuat bagi manajemen untuk mengevaluasi dan meningkatkan program pelatihan berdasarkan hasil nyata dan relevansi terhadap pencapaian tujuan bisnis.

PESERTA TRAINING MEASURING TRAINING ROI ONLINE

1. Manajer SDM dan Pengembangan Karyawan: Untuk memastikan program pelatihan yang disusun memberikan dampak nyata terhadap kompetensi karyawan dan sesuai dengan tujuan organisasi.
2. Manajer Pelatihan dan Learning & Development (L&D) Professionals: Agar mereka dapat merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi pelatihan berdasarkan ROI yang efektif dan terukur.
3. Eksekutif dan Manajer Senior: Mereka membutuhkan pelatihan ini untuk membuat keputusan terkait alokasi anggaran pelatihan yang optimal dan berbasis data.
4. Analis dan Konsultan SDM: Untuk menambah keahlian dalam mengukur dan melaporkan efektivitas pelatihan kepada klien atau tim manajemen.
5. Pemimpin Proyek atau Tim: Untuk memahami dampak pelatihan terhadap performa tim mereka dan mengoptimalkan anggaran pelatihan yang dialokasikan.

OUTLINE MATERI TRAINING MEASURING TRAINING ROI 

Introduction – An Overview of the Strategic Role of Training

• The Strategic Context of Training
• The Business Case for Training Investment
• The Principles of Effective Employee Development: Training Models
• Evaluating Training
• Effective Processes for Measuring Training Return on Investment (ROI)
• The Role of Senior Managers, HR Professionals and Line Managers in Measuring and Maximizing Training ROI

Aligning Training to Business Objectives: Maximizing Training ROI

• The Organizational Context
• Business Strategy: the Need for Long-term Planning for  Future Skills and Competences
• Establishing Training Needs
• Aligning Training with Business Needs
• Planning  and Delivering Effective Training
• Maximising training ROI

Measuring Training ROI

• Making the Business Case: Arguments For and Against Measuring the Cost Effectiveness of Training
• What and How to Measure
• Identifying Appropriate Success Criteria
• Measuring the Effectiveness of Training
• Forecasting Costs and Benefits
• Calculating the Training ROI

Managing the Training Process

• Identifying Effective Approaches to Training
• The roles and responsibilities of senior managers, HR professionals, line managers and employees
• Establishing Strategic Training Objectives
• Indentifying Training Objectives at the Operating and Individual Level
• Planning and Preparing Training Budgets and Implementing Training
• Internal or external training provision

Evaluating Training

• Determining how Training will be Evaluated: Models and Methodologies
• Purpose  of Evaluation
• Levels of Evaluation
• Linking Evaluation to Training ROI
• Some Myths about Evaluation
• Course summary

Pemateri/ Trainer pelatihan evaluating Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan measuring training roi Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Strategic Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Strategic Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS MEASURING AND MAXIMISING TRAINING ROI

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.