TRAINING COMPETENCY -BASED MANAGEMENT 

Pelatihan Competency-Based Management (CBM) sangat penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi dengan fokus pada pengembangan kompetensi inti karyawan yang relevan dengan tujuan dan kebutuhan bisnis. Melalui pendekatan ini, organisasi dapat memastikan bahwa setiap individu memiliki keterampilan, pengetahuan, dan perilaku yang sesuai untuk mendukung peran mereka secara optimal. CBM juga membantu dalam mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan merancang strategi pelatihan yang spesifik dan berkelanjutan. Hal ini tidak hanya meningkatkan produktivitas karyawan tetapi juga memperkuat kemampuan adaptasi organisasi dalam menghadapi perubahan. Dengan demikian, CBM menjadi alat yang krusial dalam menciptakan tenaga kerja yang unggul dan kompetitif.

TUJUAN TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT 

1. Meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas: Membantu karyawan mengembangkan keterampilan inti yang spesifik sehingga mereka dapat bekerja lebih efisien dan produktif.
2. Mengidentifikasi dan Menutup Kesenjangan Kompetensi: Menyediakan metode untuk mengidentifikasi keterampilan yang kurang dan memberikan pelatihan yang diperlukan untuk menutup kesenjangan tersebut.
3. Mendukung Pencapaian Tujuan Organisasi: Memastikan karyawan memiliki kompetensi yang relevan dengan strategi dan tujuan jangka panjang organisasi, sehingga dapat berkontribusi secara optimal.
4. Meningkatkan Adaptabilitas: Membantu karyawan mengembangkan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dalam organisasi dan industri.
5. Meningkatkan Kepuasan dan Retensi Karyawan: Dengan memberikan pelatihan yang terstruktur dan berorientasi pada pengembangan karier, CBM meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan terhadap organisasi.

PESERTA TRAINING TALENT MANAGEMENT ONLINE

1. Manajer dan Pemimpin Tim: Mereka membutuhkan pelatihan ini untuk memahami kompetensi yang diperlukan dalam timnya dan untuk mengelola, mengevaluasi, serta mengembangkan kemampuan anggota tim dengan efektif.
2. Divisi Sumber Daya Manusia (HR): HR berperan penting dalam perancangan dan implementasi strategi CBM untuk rekrutmen, penilaian kinerja, dan pengembangan karier, sehingga pelatihan ini sangat bermanfaat bagi mereka.
3. Supervisor dan Koordinator: Agar mampu memantau dan meningkatkan kompetensi dalam tim yang dikelola, supervisor perlu memahami prinsip CBM untuk melakukan penilaian kompetensi yang akurat.
4. Karyawan Baru dan Mid-Level: Mereka perlu mengetahui kompetensi spesifik yang diharapkan dalam peran mereka sehingga bisa berkembang sesuai standar organisasi.
5. Professional Development Planners: Mereka yang bertanggung jawab atas rencana pengembangan karier dan pelatihan membutuhkan CBM untuk menyusun program yang terfokus pada kompetensi yang tepat.

OUTLINE MATERI TRAINING TALENT MANAGEMENT 

The Links between HR and Competencies

• What support should managers, team leaders and supervisors get from HR?
• Values, Strategy and HR
• Different methods of developing a competency
• An HR Management Framework Based on Competencies
• Technical, Behavioural and Leadership Competencies

Competencies and Recruitment

• Competency design – definitions, negative indicators, positive indicators
• Recruitment and Selection
• Adapting a competency framework for use in recruitment
• The use of assessment centres in recruitment
• Induction, orientation and personal development

Performance Management

• Using competencies in performance management
• The stages of performance management: agreeing objectives, giving feedback, coaching, appraisal
• Termly reviews of performance
• Links to pay scheme
• Introducing a performance management process

Talent Management

• Talent Strategy and Planning
• Developing and Deploying Talent
• Retaining Talent
• Acquiring Talent
• Succession Planning

Shaping Behaviour and Managing Culture

• Motivation
• Extrinsic and Intrinsic Reward
• Empowerment and Accountability
• Self Assessment
• 360° degree feedback

Pemateri/ Trainer pelatihan performance management Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan talent management Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Competencies And Recruitment Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Competencies And Recruitment Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING COMPETENCY -BASED MANAGEMENT

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.