TRAINING THE BUSINESS OF HR  

Pelatihan The Business of HR sangat penting bagi profesional yang ingin mengoptimalkan peran strategis sumber daya manusia dalam mendorong pertumbuhan bisnis. Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam mengenai bagaimana fungsi HR dapat diselaraskan dengan tujuan bisnis untuk menciptakan nilai tambah yang berkelanjutan. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar tentang strategi manajemen SDM, analisis data, dan pendekatan berbasis kinerja yang berfokus pada peningkatan produktivitas dan efisiensi organisasi. Dengan menguasai keterampilan ini, para profesional HR tidak hanya menjadi fasilitator, tetapi juga menjadi penggerak utama dalam mengambil keputusan bisnis yang berdampak luas, menjadikan HR sebagai mitra strategis yang penting dalam pencapaian kesuksesan perusahaan.

TUJUAN TRAINING EMPLOYEE RELATIONS 

1. Memahami bagaimana fungsi HR dapat diintegrasikan dengan strategi bisnis untuk mencapai keuntungan kompetitif.
2. Mengembangkan keterampilan analisis data dan pengambilan keputusan berbasis kinerja yang relevan dalam konteks HR.
3. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola SDM secara efisien, dengan fokus pada produktivitas, retensi, dan pengembangan bakat.
4. Menjadi mitra strategis bagi manajemen melalui pemahaman tentang peran HR dalam keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis.
5. Mendorong budaya kerja yang mendukung inovasi dan kolaborasi dalam organisasi.

PESERTA TRAINING MANAGING PERFORMANCE ONLINE

1. Manajer dan Supervisor HR – yang bertanggung jawab dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi kebijakan SDM di perusahaan.
2. Direktur HR dan Eksekutif Senior – yang terlibat dalam pengambilan keputusan strategis terkait pengelolaan SDM dan ingin memperkuat kontribusi fungsi HR terhadap bisnis.
3. Profesional SDM di Semua Level – yang ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang keterkaitan antara HR dan strategi bisnis serta keterampilan analisis berbasis kinerja.
4. Pemilik Usaha Kecil dan Menengah (UKM) – yang mengelola tim sendiri dan perlu memahami peran strategis HR untuk mengembangkan bisnisnya.
5. Konsultan SDM dan Pengembangan Organisasi – yang ingin menambah wawasan dan keahlian dalam membantu klien meningkatkan nilai SDM sebagai aset perusahaan.

OUTLINE MATERI TRAINING MANAGING PERFORMANCE 

The Context for Change

• The big picture – Whats changing and how that affects everyone in HR – discussion
• The strategic requirement –new demands – new HR tools
• Leadership and management style what it is and how to measure it
• The new way to create leaders – the process
• Recruitment – The new competency & behavioural approach
• The process needed to get results
• Key success areas to aid retention
• Review

Managing Performance, Behaviour and Culture

• Performance Management – setting standards
• Methods of setting targets and measuring performance
• Improving managerial performance
• The Psychological Contract v what happens in the work place
• Corporate culture – what it is and how to measure it
• Coaching, Mentoring; Counselling; How to get results
• Review

Implications for Employment Practice

• Work Organisation – how to calculate the right size of any organisation
• The use of Competencies – Setting measurement standards, how to value the improvement in competency standards
• Human Capital Management – techniques for measuring the value of Human Capital
• Review

Employee Relations

• Rights versus responsibilities, employment contracts and what they mean
• Poor performance procedure – the principal of differentiation – results of 2009 survey
• Disciplinary procedure – This is the line manager’s role! Discussion
• Other issues, but who’s responsibility are they? Grievances & Equal opportunities
• Review

The Future for Employment Practices

• Industrial Democracy – Google example –but will it work anywhere else? discussion
• The role of employee representatives for Communications ,Consultation and Involvement
• The new shape of HR for 2010 and beyond
• Keeping good people – discussion
• Program review and presentation of certificates

Pemateri/ Trainer pelatihan employee relations Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan managing performance Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Human Capital Management Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Human Capital Management Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING THE BUSINESS OF HR

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.