TRAINING LEADERSHIP BOOTCAMP FOR HR PROFESSIONALS 

“Leadership Bootcamp for HR Professionals adalah program pelatihan intensif yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan di kalangan profesional HR. Dalam peran mereka, HR bukan hanya mengelola administrasi, tetapi juga menjadi pilar utama dalam membangun budaya perusahaan dan memberdayakan talenta. Pelatihan ini memberikan wawasan tentang strategi kepemimpinan, manajemen konflik, dan komunikasi efektif, yang penting dalam membina hubungan yang kuat antara manajemen dan karyawan. Dengan menguasai keterampilan kepemimpinan, para profesional HR dapat menjadi agen perubahan yang lebih berpengaruh, mendorong produktivitas, dan memastikan keberhasilan jangka panjang bagi organisasi yang mereka dukung.”

TUJUAN TRAINING ANALYSING DATA 

1. Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan: Meningkatkan kemampuan kepemimpinan yang memungkinkan para profesional HR untuk menjadi panutan dan pendorong perubahan positif di organisasi.
2. Meningkatkan Kemampuan Manajemen Tim: Membekali HR dengan teknik manajemen tim yang efektif, seperti cara memotivasi dan mempertahankan karyawan terbaik, serta mengelola konflik secara konstruktif.
3. Memperkuat Komunikasi Efektif: Mengajarkan cara berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan secara transparan dan efektif, guna menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
4. Mendukung Pembangunan Budaya Perusahaan: Memberikan pemahaman mendalam tentang peran HR dalam membangun dan memelihara budaya perusahaan yang inklusif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.
5. Mempersiapkan HR sebagai Agen Perubahan: Melatih profesional HR untuk merespons tantangan dinamis di dunia kerja dan menjadi agen perubahan yang berdaya guna bagi keberlanjutan dan kesuksesan perusahaan.

PESERTA TRAINING STRATEGIC THINKING ONLINE

1. Manajer dan Supervisor HR: Mereka yang memimpin tim HR dan bertanggung jawab langsung atas kebijakan, pengelolaan, serta pengembangan SDM di organisasi.
2. Spesialis HR: Profesional HR yang berfokus pada area tertentu seperti rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, atau kompensasi dan benefit, yang ingin memperdalam keterampilan kepemimpinan untuk peran mereka.
3. HR Business Partner: HRBP yang berperan sebagai mitra strategis bagi departemen lain dalam perusahaan, membutuhkan keterampilan kepemimpinan untuk membantu dan memengaruhi manajemen dalam pengambilan keputusan yang terkait SDM.
4. Talent Development and Learning Officers: Profesional yang menangani pengembangan talenta dan pelatihan karyawan di perusahaan, agar lebih efektif dalam membangun program pengembangan kepemimpinan.
5. Eksekutif dan Senior HR: Pemimpin senior di bidang HR yang ingin memperkuat keterampilan kepemimpinan mereka dan mendapatkan pandangan baru tentang tren serta tantangan dalam kepemimpinan modern.
6. HR Generalists dengan Potensi Kepemimpinan: Mereka yang memiliki pengalaman umum di berbagai fungsi HR dan memiliki minat atau potensi untuk mengambil peran kepemimpinan di masa depan.

OUTLINE MATERI TRAINING STRATEGIC THINKING 

HR Functions, relation to other functions and the operating environment

• Development of HR from welfare to business partner
• Specialist functions
• Building bridges with other functions
• Understanding the internal environment
• Understanding the external environment

KEYNOTE ACTIVITY: ‘Analysing the Operating Environment’

What is Leadership, Management versus Leadership, Styles of Leadership

• Defining Leadership
• Differences between Management and Leadership
• Understanding and applying different styles
• Making the transition from Manager to Leader

KEYNOTE ACTIVITY: ‘The Manager’s Dilemma – A Case Study’

Importance of a Professional persona, placing the HR function at the forefront

• Marketing the HR function
• Enhancing personal image and gaining respect
• Becoming an expert communicator
• ‘Master class’ session in presentation skills

KEYNOTE ACTIVITY: Individual Presentations

Strategic Thinking and Decision Making

• Strategic versus tactical thinking
• Models of decision-making
• Summarising information into meaningful argument
• Presenting a logical argument
• Understanding and dealing with disagreement and objections
• Dealing with conflict and confrontation

KEYNOTE ACTIVITY: ‘Case Study in Strategic Decision Making – The Charity Donation’

Analysing data to understand trends and make accurate forecasts

• Turning HR Data into information to understand trends
• Making numbers easy to understand
• Presenting data
• Making forecasts based on analysed information

KEYNOTE ACTIVITY: ‘Human Resource Planning Case Study’

Pemateri/ Trainer pelatihan analysing data Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan strategic thinking Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Leadership Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Leadership Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING LEADERSHIP BOOTCAMP FOR HR PROFESSIONALS

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.