TRAINING EFFECTIVE HRD PLAN ADVANCED
DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN EFFECTIVE HRD PLAN ADVANCED
Pelatihan Effective HRD Plan Advanced sangat penting untuk meningkatkan kemampuan profesional dalam merancang strategi pengembangan sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Dalam persaingan bisnis yang semakin dinamis, Human Resource Development (HRD) tidak hanya berperan dalam administrasi kepegawaian, tetapi juga menjadi mitra strategis dalam meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan retensi karyawan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, talent management, succession planning, competency mapping, training need analysis, performance development, hingga strategi employee engagement. Pendekatan advanced membantu HRD menyusun program yang lebih terukur, efektif, dan berorientasi pada hasil bisnis. Dengan perencanaan HRD yang tepat, perusahaan dapat membangun tim yang kompeten, meningkatkan loyalitas karyawan, serta menciptakan organisasi yang adaptif, produktif, dan berdaya saing tinggi secara berkelanjutan.
TUJUAN PELATIHAN EFFECTIVE HRD PLAN ADVANCED
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai strategi Human Resource Development (HRD) yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Membekali peserta dengan kemampuan dalam menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja secara efektif dan terukur.
- Memberikan pengetahuan tentang talent management, succession planning, dan competency mapping untuk pengembangan karyawan.
- Melatih peserta dalam melakukan training need analysis serta menyusun program pelatihan yang tepat sasaran.
- Membantu peserta memahami strategi performance development dan employee engagement untuk meningkatkan produktivitas kerja.
- Meningkatkan kemampuan dalam merancang sistem pengembangan karier dan retensi karyawan secara berkelanjutan.
- Mendukung terciptanya fungsi HRD yang strategis, profesional, dan berkontribusi langsung terhadap pertumbuhan perusahaan.
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN EFFECTIVE HRD PLAN ADVANCED
- HR Manager yang bertanggung jawab terhadap strategi pengembangan sumber daya manusia perusahaan.
- HRD Supervisor dan HR Business Partner yang menangani perencanaan tenaga kerja dan pengembangan karyawan.
- Training and Development Staff yang fokus pada penyusunan program pelatihan dan peningkatan kompetensi.
- Talent Management Specialist yang mengelola pengembangan karier, suksesi, dan retensi karyawan.
- Recruitment dan Organization Development Staff yang terlibat dalam perencanaan kebutuhan tenaga kerja.
- Performance Management Staff yang menangani evaluasi kinerja dan pengembangan produktivitas karyawan.
- Pimpinan divisi dan manajer operasional yang berperan dalam pengembangan tim dan peningkatan performa kerja.
- Konsultan HR dan praktisi sumber daya manusia dari berbagai sektor industri.
OUTLINE / LIST MATERI PELATIHAN EFFECTIVE HRD PLAN ADVANCED
- Konsep Strategic Human Resource Development (HRD)
- Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja (Manpower Planning)
- Competency Mapping dan Competency Development
- Talent Management dan Succession Planning
- Training Need Analysis (TNA) dan Learning Development Plan
- Performance Management dan Employee Development
- Career Path Planning dan Employee Retention Strategy
- Employee Engagement dan Organizational Culture Development
- Leadership Development Program
- Human Capital Measurement dan HR Metrics
- HRD Budgeting dan Program Evaluation
- Penyusunan HRD Strategic Plan yang Terukur
- Studi Kasus Implementasi Effective HRD Plan di Perusahaan
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
