TRAINING ACHIEVMENT AND MOTIVATION

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN ACHIEVMENT AND MOTIVATION 

Pelatihan Achievement and Motivation sangat penting untuk meningkatkan kinerja individu dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Melalui pelatihan ini, peserta dapat mempelajari cara mengidentifikasi potensi diri, menetapkan tujuan yang jelas, dan mengembangkan strategi untuk mencapainya. Selain itu, pelatihan ini juga membantu membangun sikap mental positif yang berfokus pada pencapaian, meningkatkan rasa percaya diri, serta mengatasi hambatan-hambatan yang sering muncul dalam proses mencapai kesuksesan. Dengan adanya pelatihan ini, peserta diharapkan dapat lebih termotivasi, lebih fokus pada tujuan jangka panjang, dan mampu menghadapi tantangan dengan lebih efektif, baik dalam konteks pribadi maupun profesional.

TUJUAN PELATIHAN ACHIEVMENT AND MOTIVATION

1. Meningkatkan Kesadaran Diri: Membantu peserta memahami potensi diri, kekuatan, dan area yang perlu ditingkatkan, serta cara-cara untuk memanfaatkan kekuatan tersebut dalam mencapai tujuan.

2. Menetapkan Tujuan yang Jelas: Memberikan peserta kemampuan untuk menetapkan tujuan yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) dan menyusun rencana aksi untuk mencapainya.

3. Meningkatkan Motivasi: Mengajarkan teknik-teknik untuk meningkatkan motivasi internal, seperti cara membangun sikap positif, menghadapi kegagalan, dan menjaga semangat meskipun menghadapi rintangan.

4. Mengembangkan Keterampilan Mengelola Hambatan: Membekali peserta dengan keterampilan untuk mengatasi hambatan mental dan emosional yang bisa menghalangi pencapaian tujuan mereka, seperti rasa takut gagal atau kurangnya kepercayaan diri.

5. Membangun Resiliensi: Menumbuhkan kemampuan untuk tetap bertahan dan beradaptasi dalam menghadapi tantangan dan perubahan yang mungkin terjadi selama perjalanan menuju tujuan.
   

PESERTA PELATIHAN ACHIEVMENT AND MOTIVATION

1. Karyawan Perusahaan: Untuk meningkatkan kinerja, pencapaian target, dan motivasi dalam bekerja, terutama bagi mereka yang berada dalam posisi yang membutuhkan peningkatan produktivitas dan pengelolaan stres.

2. Pemimpin atau Manajer: Agar dapat menginspirasi dan memotivasi timnya untuk mencapai tujuan organisasi dan meningkatkan efektivitas kepemimpinan mereka.

3. Entrepreneur atau Pemilik Bisnis: Untuk menjaga semangat dan motivasi dalam menjalankan bisnis, mengatasi tantangan, dan meraih kesuksesan jangka panjang.

4. Mahasiswa atau Pelajar: Dalam rangka meningkatkan motivasi belajar, menetapkan tujuan akademik yang jelas, serta mempersiapkan diri untuk menghadapi tantangan pendidikan.

5. Tim Penjualan atau Pemasaran: Untuk meningkatkan hasil penjualan dan mengatasi rasa jenuh atau kegagalan, serta tetap fokus pada pencapaian target.

6. Profesional yang Mengalami Burnout: Agar dapat mengembalikan semangat dan motivasi dalam pekerjaan serta mengelola stres yang berlebihan.

7. Individu yang Memiliki Tujuan Pribadi: Untuk membantu mereka menetapkan dan mencapai tujuan pribadi, seperti peningkatan kesehatan, pengembangan diri, atau pencapaian dalam kehidupan sosial.

8. Pekerja dengan Kendala Motivasi: Terutama bagi mereka yang kesulitan memulai atau melanjutkan pekerjaan dan menghadapi hambatan dalam mencapai tujuan mereka.
   

OUTLINE / LIST MATERI PELATIHAN ACHIEVMENT AND MOTIVATION

1. Pendahuluan

• • Pengertian dan pentingnya motivasi dalam pencapaian tujuan

  • Hubungan antara motivasi dan pencapaian prestasi

  • Tujuan dan manfaat pelatihan
    

2. Mengenal Diri dan Potensi

• • Mengenali kekuatan dan kelemahan diri

  • Teknik untuk meningkatkan kesadaran diri

  • Membangun kepercayaan diri sebagai dasar motivasi
    

3. Menetapkan Tujuan yang SMART

• • Pengertian dan komponen tujuan SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)

  • Cara menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang

  • Membuat rencana aksi untuk mencapai tujuan
    

4. Teori Motivasi

• • Teori-teori motivasi utama (Maslow, Herzberg, McClelland, dsb.)

  • Pemahaman tentang motivasi intrinsik dan ekstrinsik

  • Memahami faktor-faktor yang memengaruhi motivasi
    

5. Mengembangkan Sikap Positif

• • Teknik berpikir positif dan pengelolaan pikiran negatif

  • Membangun kebiasaan positif sehari-hari

  • Mengubah mindset dari “fixed” ke “growth”
    

6. Mengatasi Hambatan dan Tantangan

• • Mengidentifikasi hambatan mental dan emosional dalam mencapai tujuan

  • Teknik untuk mengatasi kegagalan dan rasa takut

  • Membangun ketahanan mental dan fisik dalam menghadapi rintangan
    

7. Strategi untuk Mempertahankan Motivasi

• • Cara tetap termotivasi di saat sulit atau stagnasi

  • Mengelola stres dan menjaga keseimbangan hidup

  • Teknik visualisasi dan afirmasi untuk mencapai tujuan
    

8. Mengukur Kemajuan dan Menilai Keberhasilan

• • Cara mengevaluasi dan memantau pencapaian tujuan

  • Menyesuaikan rencana aksi jika diperlukan

  • Merayakan keberhasilan sebagai bagian dari proses
    

9. Membangun Kebiasaan Sukses

• • Membangun rutinitas dan disiplin diri

  • Kebiasaan yang mendukung pencapaian tujuan jangka panjang

  • Pentingnya refleksi diri dan perbaikan berkelanjutan
    

10. Penutupan dan Evaluasi

• • Menyusun rencana tindak lanjut setelah pelatihan

  • Sesi tanya jawab dan diskusi

  • Evaluasi efektivitas pelatihan dan feedback peserta

Pemateri/ Trainer pelatihan teori motivasi Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan mengembangkan sikap positif Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Mengatasi Hambatan Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Mengatasi Hambatan Pasti Running :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.