MANAGING AND MEASURING TRAINING

Pelatihan Managing and Measuring Training sangat penting untuk memastikan efektivitas program pelatihan dalam organisasi. Dengan pelatihan ini, para manajer dapat mengelola dan mengoptimalkan proses pembelajaran, mulai dari perencanaan hingga evaluasi hasilnya. Selain itu, pelatihan ini membantu dalam mengukur dampak pelatihan terhadap kinerja karyawan dan tujuan organisasi. Dengan alat dan teknik yang tepat, organisasi dapat menilai keberhasilan program pelatihan dan mengidentifikasi area yang perlu perbaikan. Hal ini memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih baik dalam pengembangan sumber daya manusia dan mendukung peningkatan kompetensi serta produktivitas perusahaan.

TUJUAN TRAINING MEASURING 

1. Mengajarkan cara merencanakan dan melaksanakan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
2. Memberikan pemahaman tentang teknik-teknik evaluasi yang dapat digunakan untuk mengukur dampak pelatihan terhadap kinerja individu dan organisasi.
3. Membantu peserta dalam mengidentifikasi tujuan yang jelas untuk pelatihan dan mengaitkannya dengan tujuan strategis perusahaan.
4. Menyediakan alat untuk mengukur keberhasilan program pelatihan secara objektif dan berbasis data.
5. Meningkatkan kemampuan dalam membuat keputusan yang tepat terkait investasi dalam pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.

PESERTA TRAINING PLANNING AND SCHEDULING  ONLINE

1. Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) – Bertanggung jawab atas perencanaan dan pengelolaan pelatihan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
2. Pimpinan Tim Pelatihan – Memimpin program pelatihan dan perlu memahami cara mengukur efektivitas pelatihan.
3. HRD Specialist/Trainer – Profesional yang langsung terlibat dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan kompetensi.
4. Manajer Operasional dan Pimpinan Divisi – Yang ingin memastikan bahwa pelatihan yang dilakukan sesuai dengan kebutuhan operasional dan meningkatkan kinerja tim.
5. Penyelia dan Koordinator Pelatihan – Yang perlu memahami cara mengelola dan mengevaluasi program pelatihan untuk memastikan hasil yang optimal.
6. Konsultan Pelatihan – Yang bekerja dengan berbagai organisasi untuk merancang dan mengukur keberhasilan program pelatihan yang mereka rekomendasikan.

OUTLINE MATERI TRAINING PLANNING AND SCHEDULING  

 1: Fundamentals of Training Management

• Introduction to Training Management
• Role of Training in Organizational Development
• Aligning Training with Business Objectives
• Identifying Training Needs and Gaps

 2: Designing Effective Training Programs

• Principles of Instructional Design
• Developing Learning Objectives
• Selecting Appropriate Training Methods
• Creating Engaging Training Content

 3: Implementing Training Programs

• Planning and Scheduling Training Activities
• Resource Allocation and Budgeting
• Facilitator Selection and Preparation
• Managing Logistics and Participant Engagement

 4: Measuring Training Effectiveness

• Overview of Evaluation Models
• Data Collection Techniques
• Analyzing Training Outcomes
• Using Feedback for Improvement

 5: Calculating ROI and Continuous Improvement

• Understanding Return on Investment (ROI)
• Methods for Calculating Training ROI
• Reporting and Communicating Results
• Strategies for Continuous Improvement

Pemateri/ Trainer pelatihan measuring Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan planning and scheduling Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Designing Effective Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Designing Effective Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING MANAGING AND MEASURING TRAINING

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.