TRAINING HR LEADERSHIP – COMPETENCIES FOR EXCEPTIONAL PERFORMANCE  

Pelatihan HR Leadership – Competencies for Exceptional Performance sangat penting untuk membekali para pemimpin HR dengan kompetensi esensial yang dibutuhkan dalam menghadapi dinamika tenaga kerja modern. Pelatihan ini fokus pada pengembangan keterampilan kepemimpinan strategis, pengambilan keputusan yang efektif, serta kemampuan beradaptasi dengan perubahan. Melalui penguasaan kompetensi ini, pemimpin HR dapat mendorong kinerja tim yang lebih tinggi, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan membangun budaya organisasi yang berorientasi pada inovasi. Selain itu, pelatihan ini memberikan landasan kuat dalam manajemen talenta, yang berkontribusi langsung terhadap keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan jangka panjang dan daya saing.

TUJUAN TRAINING HR DEPARTMENT 

1. Meningkatkan kemampuan kepemimpinan strategis bagi pemimpin HR agar mampu mendukung visi dan misi organisasi.
2. Mengembangkan keterampilan dalam pengambilan keputusan berbasis data yang efektif untuk menciptakan solusi inovatif.
3. Meningkatkan kompetensi manajemen talenta, termasuk perekrutan, pengembangan, dan retensi karyawan berkinerja tinggi.
4. Memperkuat kemampuan komunikasi dan kolaborasi, baik di antara anggota tim maupun lintas departemen.
5. Membangun budaya organisasi yang positif dan adaptif untuk mendorong kinerja maksimal serta keterlibatan karyawan.
6. Mempersiapkan pemimpin HR untuk menghadapi tantangan dinamis dalam lingkungan kerja modern dan global.

PESERTA TRAINING HR PROFESSIONALISM ONLINE

1. Manajer HR dan Tim Kepemimpinan HR yang ingin meningkatkan kemampuan kepemimpinan strategis mereka.
2. Supervisor atau Kepala Divisi HR yang sedang dipersiapkan untuk peran kepemimpinan yang lebih tinggi.
3. HR Business Partner yang bekerja erat dengan berbagai departemen dan memerlukan keterampilan manajemen lintas fungsi.
4. Profesional HR dengan fokus pada manajemen talenta yang ingin memperdalam pemahaman tentang pengembangan karyawan, retensi, dan budaya kerja.
5. Eksekutif atau C-level di bidang HR yang memimpin transformasi organisasi dan perlu membangun kompetensi kepemimpinan HR di seluruh perusahaan.
6. HR Specialist yang ingin mengembangkan kompetensi strategis dan kepemimpinan untuk peningkatan karier di masa depan.

OUTLINE MATERI TRAINING HR PROFESSIONALISM 

The HR Business and Outside Expectations

• Incorporating Outside Expectations into the ‘HR Business’ – Focusing on the Real Business
• Business Stakeholders’ Expectations
• Traditional versus Modern Strategic Competitive Differentiators
• HR Evolution and Inherent Paradoxes

The Human Resource Competency Model

• The 1980s and 1990s Competency Models
• The 21st Century Competency Model – Six Competency Domains
• Impact of Modern HR Competencies on the Individual HR Professional’s Effectiveness
• Impact of Modern HR Competencies on Organizational Performance

In-Depth Analysis of the New Six HR Competencies for Exceptional Success

• The HR Competency Model (as Developed by the RBL Group):
• Strategic Positioner
• Credible Activist
• Capability Builder
• Change Champion
• HR Innovator and Integrator
• Technology Proponent

Developing HR Professionalism through Practical Actions to Follow

• The Need to Develop Oneself First
• Build HR Leadership: Practices to Apply
• Apply HR Analytics for More Effective Decision Making
• The Need for a New ‘Disruptive HR Technology’
• The Nature and Purposes of HR Analytics
• Five Steps of Analytics
• From Descriptive Analysis to Predictive Analysis
• Managing Tomorrow Today
• Leading and Lagging Indicators
• Applying a Three Level Integrated Measurement System

Research Findings and Techniques for Creating an Effective HR Department

• Research Findings
• Four Priorities for Increasing the Effectiveness of the HR Department
• Crafting an HR Business Plan
• Doing what HR Asks of Others
• Building and Providing HR Analytics
• Designing the HR Structure that Delivers Value

Conclusions and Wrap Up

• Insights for the Future of HR
• Conclusions and Recommendations

Pemateri/ Trainer pelatihan hr department Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan hr professionalism Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Hr Business Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Hr Business Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING HR LEADERSHIP – COMPETENCIES FOR EXCEPTIONAL PERFORMANCE

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.