TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT – HOW TO CREATE AN EFFECTIVE LEARNING ORGANIZATION

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT – HOW TO CREATE AN EFFECTIVE LEARNING ORGANIZATION  

Pelatihan “Knowledge Management – How to Create an Effective Learning Organization” sangat penting bagi organisasi yang ingin beradaptasi dan berkembang di tengah perubahan yang cepat. Manajemen pengetahuan membantu organisasi mengidentifikasi, mengelola, dan menyebarkan pengetahuan secara efektif, sehingga meningkatkan produktivitas dan inovasi. Dengan menciptakan budaya belajar yang berkelanjutan, organisasi dapat memanfaatkan pengetahuan kolektif dan membangun kapasitas untuk menghadapi tantangan di masa depan. Pelatihan ini memberikan wawasan mengenai cara membangun organisasi pembelajar yang tangguh, di mana setiap individu berperan dalam pertumbuhan dan kesuksesan bersama.

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT - HOW TO CREATE AN EFFECTIVE LEARNING ORGANIZATION
TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT – HOW TO CREATE AN EFFECTIVE LEARNING ORGANIZATION

TUJUAN TRAINING TRANSFER TECHNOLOGIES 

  1. Memahami Konsep Knowledge Management: Membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai konsep manajemen pengetahuan dan perannya dalam mendukung efisiensi dan inovasi organisasi.
  2. Membangun Budaya Pembelajaran: Mengajarkan strategi untuk menciptakan budaya belajar berkelanjutan yang mendorong kolaborasi dan berbagi pengetahuan di antara karyawan.
  3. Mengembangkan Kemampuan Mengelola Pengetahuan: Melatih peserta untuk mengidentifikasi, menyimpan, dan menyebarkan pengetahuan secara efektif dalam organisasi.
  4. Meningkatkan Adaptabilitas Organisasi: Mendorong fleksibilitas dan adaptasi organisasi terhadap perubahan dengan memperkuat fondasi pengetahuan yang dapat diakses oleh seluruh tim.
  5. Mengoptimalkan Proses dan Keputusan: Meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dengan akses cepat ke pengetahuan yang relevan dan akurat.

PESERTA TRAINING MANAGEMENT  ONLINE

  1. Manajer dan Pimpinan Organisasi: Untuk membangun budaya pembelajaran yang kuat dan memfasilitasi pengelolaan pengetahuan secara efektif di dalam tim.
  2. Karyawan HR dan Learning & Development: Untuk menyusun strategi pelatihan yang relevan dan memastikan pengetahuan yang dibutuhkan mudah diakses oleh karyawan.
  3. Tim Pengembangan Strategi dan Inovasi: Agar dapat mengidentifikasi dan mengelola pengetahuan kritis yang mendukung inovasi dan efisiensi.
  4. Tim IT dan Sistem Informasi: Untuk memahami infrastruktur teknologi yang diperlukan dalam mendukung proses manajemen pengetahuan.
  5. Konsultan Bisnis dan Manajemen: Agar mampu memberikan saran efektif tentang pengelolaan pengetahuan kepada klien untuk mendukung pertumbuhan organisasi.
  6. Pemimpin Proyek: Untuk memastikan pengetahuan proyek terdokumentasi dan terdistribusi dengan baik, memudahkan kolaborasi lintas tim dan keberlanjutan proyek.

OUTLINE MATERI TRAINING MANAGEMENT  

The Shift towards Knowledge Management (KM)

  • Defining the Terms (Data, Information and Knowledge)
  • The Life-Cycle of Knowledge
  • Knowledge as an Asset to Organizations
  • Importance of Knowledge Management
  • Managing Explicit and Tacit Knowledge

Creating the Ultimate Learning Organization

  • Definition, Function and Characteristics of a Learning Organization
  • The Five Learning Disciplines
  • Barriers to Creating the Learning Organization
  • Strategies for Creating Your Learning Organization

Knowledge Management Process at Each Stage of the Knowledge Life-Cycle

  • The Creation of Knowledge
  • Dissemination to Various Levels and Individuals
  • Utilization to Make a Difference
  • Continuously Evaluating Your Knowledge Management Strategy

Creating a Knowledge Sharing Environment

  • Organizational Learning Processes
  • Knowledge Workers and Learning Organizations
  • The Role of Employees in Knowledge Management
  • Creating a Knowledge Sharing Culture – Implementing Leadership and Reward Structures
  • Evaluation of Best and Worst Case Practices

Implementing Knowledge Transfer Technologies

  • Technology as an Integral Element in Knowledge Management
  • Implementation of Knowledge Management Technologies
  • Overview of Tools Available

Pemateri/ Trainer pelatihan transfer technologies Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan management Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Knowledge Management Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2026

Januari : 16 – 17 Januari 2026
Februari : 13 – 14 Februari 2026
Maret : 5 – 6 Maret 2026
April : 24 – 25 April 2026
Mei : 21 – 22 Mei 2026
Juni : 11 – 12 Juni 2026
Juli : 16 – 17 Juli 2026
Agustus : 20 – 21 Agustus 2026
September : 17 – 18 September 2026
Oktober : 8 – 9 Oktober 2026
November : 12 – 13 November 2026
Desember : 17 – 18 Desember 2026

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Knowledge Management Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT – HOW TO CREATE AN EFFECTIVE LEARNING ORGANIZATION

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Share on Whatsapp
Tanyakan pada kami ?

Kami dengan senang hati akan membantu kebutuhan pelatihan Perusahaan Anda

Marketing

Cindy

Online

CindyKonsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang Juga!

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00