TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS 

Pelatihan Compensation and Benefits sangat penting dalam meningkatkan pemahaman karyawan dan manajemen tentang strategi penggajian yang adil serta manfaat yang relevan untuk mempertahankan talenta terbaik. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari prinsip dasar dan teknik perhitungan kompensasi yang kompetitif dan insentif berbasis kinerja, yang berdampak langsung pada motivasi serta produktivitas kerja. Selain itu, pengetahuan tentang benefit karyawan, seperti asuransi dan program pensiun, membantu perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang sejahtera dan terjamin. Dengan implementasi yang tepat, pelatihan ini mendukung keselarasan antara harapan karyawan dan tujuan bisnis, menciptakan keuntungan kompetitif melalui manajemen sumber daya manusia yang efektif.

TUJUAN TRAINING COMPENSATION SURVEYS 

Tujuan pelatihan Compensation and Benefits adalah untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merancang serta mengelola sistem kompensasi yang adil, kompetitif, dan sesuai standar industri. Pelatihan ini juga bertujuan meningkatkan pemahaman tentang berbagai bentuk manfaat tambahan, seperti asuransi, tunjangan kesehatan, dan program pensiun, yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan. Selain itu, pelatihan ini membantu peserta memahami cara menentukan kompensasi berbasis kinerja yang efektif, guna meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Tujuan akhirnya adalah untuk menciptakan strategi kompensasi yang mendukung retensi talenta, kepuasan kerja, dan keselarasan dengan tujuan perusahaan.

PESERTA TRAINING BENEFITS ONLINE

Peserta yang membutuhkan pelatihan Compensation and Benefits mencakup profesional HR, manajer kompensasi dan benefit, serta pimpinan perusahaan yang bertanggung jawab atas kebijakan penggajian dan kesejahteraan karyawan. Selain itu, manajer SDM dan tim pengelola gaji juga memerlukan pelatihan ini untuk memahami struktur upah dan cara menyusun paket manfaat yang kompetitif. Pimpinan divisi dan supervisor yang terlibat dalam evaluasi kinerja karyawan juga diuntungkan dengan pelatihan ini, karena pemahaman tentang kompensasi yang efektif dapat membantu mereka dalam motivasi dan retensi karyawan. Pelatihan ini juga cocok untuk konsultan HR yang memberikan saran pada perusahaan terkait manajemen kompensasi.

OUTLINE MATERI TRAINING BENEFITS 

Managing Compensation – An Overview

• Compensation Objectives, Components and Factors Affecting Compensation
• Effective Compensation Management System

Job Analysis and Job Descriptions

• The Need for Job Descriptions
• Principal Approaches to Job Analysis
• Carrying Out the Job Analysis Process
• The Main Components of Job Description
• Job Description Writing – Practical Application

Job Evaluation

• Job Evaluation Defined
• Job Evaluation Methods
• The Meirc System Explained
• The Hay System: An Overview
• Job Evaluation Guidelines
• Sources of Error

Compensation Systems

• Main Compensation Policies
• Factors Affecting Pay Levels
• Paying for Competence
• Basic Salary Structures
• Salary Structure Design
• The Right Number of Grades
• Spread and Progression

Allowances as Part of Total Pay

• Purpose of Allowances
• Nature of WorkAllowances
• Non Nature of Work Allowances
• Regional Practices

Understanding Benefits

• Definition and Purpose of Benefits
• Categories of Benefits
• Regional Practices
• Managing an Effective Benefits Program
• Main Features of a Long Term Benefit Plan

Introduction to Compensation Surveys

• Purpose of Surveys
• Designing and Carrying Out a Compensation Survey
• Compensation Survey Reports

Pemateri/ Trainer pelatihan compensation surveys Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan benefits Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Compensation Systems Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Compensation Systems Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.