TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT – SETTING OBJECTIVES AND CONDUCTING APPRAISALS 

Pelatihan Performance Management – Setting Objectives and Conducting Appraisals sangat penting untuk meningkatkan efektivitas kinerja organisasi. Dalam pelatihan ini, peserta akan memahami cara menetapkan tujuan yang spesifik, terukur, dan selaras dengan visi perusahaan. Pengelolaan kinerja yang efektif juga mencakup proses penilaian yang objektif, sehingga setiap karyawan dapat memahami kontribusinya terhadap pencapaian organisasi. Pelatihan ini membantu manajer untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan menginspirasi karyawan agar mencapai target mereka. Dengan demikian, pelatihan ini menjadi fondasi penting dalam membangun budaya kinerja yang produktif dan menciptakan tim yang termotivasi dan berdaya saing tinggi.

TUJUAN TRAINING MANAGING PERFORMANCE 

1. Membantu peserta memahami pentingnya manajemen kinerja dalam mencapai tujuan organisasi.
2. Melatih peserta untuk menetapkan tujuan kinerja yang spesifik, terukur, realistis, dan terikat waktu (SMART).
3. Meningkatkan keterampilan dalam melakukan penilaian kinerja secara objektif dan konstruktif.
4. Membekali peserta dengan teknik memberikan umpan balik yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan.
5. Membangun kemampuan dalam menyelaraskan tujuan individu dengan visi dan misi organisasi.
6. Mendorong terciptanya budaya kerja yang produktif dan mendukung perkembangan profesional setiap karyawan.

PESERTA TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT ONLINE

1. Manajer dan Supervisor: Mereka yang bertanggung jawab langsung atas kinerja tim dan perlu menetapkan tujuan serta melakukan penilaian yang objektif.
2. Pemimpin Tim (Team Leaders): Pemimpin tim yang ingin meningkatkan efektivitas dan motivasi anggota tim melalui manajemen kinerja yang baik.
3. HR Managers dan Staff: Profesional di bidang sumber daya manusia yang terlibat dalam pengembangan sistem penilaian dan pengelolaan kinerja.
4. Eksekutif dan Pimpinan Senior: Mereka yang ingin memastikan bahwa tujuan organisasi tercapai dengan menyelaraskan kinerja karyawan.
5. Karyawan dengan Potensi Kepemimpinan: Individu yang diproyeksikan untuk peran manajerial di masa depan dan perlu memahami proses pengelolaan kinerja sejak awal.

OUTLINE MATERI TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT 

Performance Management – Introduction and Definitions

• Objectives of Performance Management
• Key Terms and Uses
• Corporate Values – Their Importance
• The Nokia Story
• The Annual Performance Cycle – Overview
• Performance Management – The Mistakes

Establishing Effective Objectives

• Cascading – Vision, Mission and Strategies
• Performance Criteria – 3 Types
• The Impact of Critical Success Factors on Performance
• Key Result Areas
• Key Performance Indicators (KPIs) and Units of Measure
• Financial and Non-Financial KPIs
• SMART Criteria – Establishing Individual Goals and Measures
• Measuring the Semi-Tangible Factors/Competencies

Managing Performance

• Statistics on People and Performance
• Continuous Reviews and Assessments
• Performance Gaps
• Common Causes of Poor Performance
• Measuring Performance – Scoring Systems
• Tips for Improving Performance
• Importance of Communication in Performance Management

The Importance of Coaching

• Coaching Responsibilities
• Benefits of Good Coaching
• Characteristics of a Good Coach
• Elements of a Good Coaching Session
• Five Steps of Coaching for Optimal Performance

Conducting Effective Performance Appraisals

• Planning Performance Appraisals
• Preparing for the Appraisal
• Avoiding the”But” Trap
• Objective not Subjective
• Conducting Effective Appraisal Meetings
• Common Appraisal Errors
• Roles of Employees and Managers

Pemateri/ Trainer pelatihan managing performance Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan performance management Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Coaching Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Coaching Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT – SETTING OBJECTIVES AND CONDUCTING APPRAISALS

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.