TRAINING HR ANALYTICS – CONCEPTS AND TOOLS FOR EFFECTIVE DECISION-MAKING 

Pelatihan HR Analytics – Concepts and Tools for Effective Decision-Making sangat penting untuk membantu tim HR dalam mengoptimalkan pengambilan keputusan berbasis data. Dalam era digital, analisis data yang mendalam memungkinkan HR untuk mengidentifikasi pola perilaku, mengevaluasi kinerja, serta mengukur efektivitas strategi sumber daya manusia. Pelatihan ini menyediakan pemahaman mendalam tentang konsep analitik HR, serta keterampilan teknis dalam penggunaan alat seperti statistik dan visualisasi data. Dengan menguasai HR Analytics, perusahaan dapat meningkatkan retensi karyawan, mempercepat proses rekrutmen, dan meningkatkan produktivitas. Ini membuat keputusan yang diambil lebih akurat, efisien, dan mendukung tujuan jangka panjang organisasi.

TUJUAN TRAINING TALENT/HR ANALYTICS 

Tujuan pelatihan HR Analytics – Concepts and Tools for Effective Decision-Making adalah untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai konsep analitik dalam manajemen SDM, meningkatkan kemampuan dalam mengolah dan menganalisis data HR, serta mengembangkan keterampilan dalam menggunakan alat analitik untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Pelatihan ini juga bertujuan membantu peserta dalam mengidentifikasi dan mengukur metrik-metrik kunci yang relevan, memahami pola perilaku karyawan, meningkatkan retensi, serta mengoptimalkan kinerja dan produktivitas organisasi melalui pendekatan berbasis data.

PESERTA TRAINING HUMAN CAPITAL MANAGEMENT  ONLINE

1. Manajer dan Direktur HR: yang ingin membuat keputusan berbasis data untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan SDM.
2. Analis HR: yang bertanggung jawab mengolah data karyawan, memprediksi kebutuhan tenaga kerja, dan mengukur performa SDM.
3. Pemimpin Tim Rekrutmen dan Retensi: yang perlu memahami pola data untuk meningkatkan proses rekrutmen dan mempertahankan karyawan berbakat.
4. Konsultan SDM: yang ingin memberikan saran berbasis data kepada klien dalam meningkatkan strategi pengelolaan SDM.
5. Profesional Data Science di HR: yang ingin menerapkan keterampilan analitik mereka khusus di bidang SDM.

OUTLINE MATERI TRAINING HUMAN CAPITAL MANAGEMENT  

Introduction to HR Analytics

• The Meaning and Power of Analytics
• Big Data and HR
• The Purpose and Uses of HR Analytics 
• Needed Skills and Common Pitfalls to Avoid – The Analytical Leader
• Trend and Regression Analysis 

Managing Tomorrow, Today

• The Language of Metrics and Analytics
• The Evolution of Data Analysis
• Moving from Prescriptive to Predictive Analytics
• Lagging and Leading Indicators
• What we Know about Tomorrow
• The Future of Talent/HR Analytics

Human Capital Management Model for Managing Tomorrow, Today

• The Four Processes of Predictive Modern Human Capital
• Scanning the Market and Managing the Risk
• Turning Data into Business Intelligence
• Avoiding Common Metrics Mistakes
• The Levels of Metrics
• Applying Metrics and Analytics to Make a Difference

Big Data Applications in HR

• Using Predictive Analysis to Attack Long-Term Turnover and Productivity Problems
• Using Predictive Analysis to Improve Staffing and Retention
• Exploring Data that Indicates How Leading Companies Retain Core Talent in Critical Functions
• Exploring the Impact of Education Level of Employees in Core Functions on a Business’ Market Performance

Examples of Organizations Using Talent/HR Analytics

• Employee Engagement
• Sales
• Employee Absenteeism
• Retention
• Incentives
• Leadership

Pemateri/ Trainer pelatihan talent/hr analytics Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan human capital management Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Managing Tomorrow Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Managing Tomorrow Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING HR ANALYTICS – CONCEPTS AND TOOLS FOR EFFECTIVE DECISION -MAKING

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.