TRAINING DESIGNING AND IMPLEMENTING A PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
Pelatihan “Designing and Implementing a Performance Management System” sangat penting untuk meningkatkan efektivitas organisasi dalam mencapai tujuan strategisnya. Dengan pelatihan ini, peserta akan memahami cara merancang sistem manajemen kinerja yang efektif untuk mengukur dan memantau kinerja individu maupun tim secara berkelanjutan. Hal ini membantu dalam mengidentifikasi keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan serta memberikan umpan balik yang konstruktif. Sistem yang dirancang secara optimal akan memperkuat budaya kerja yang produktif, mempercepat pencapaian target, dan mendorong pengembangan karyawan. Melalui pendekatan yang tepat, organisasi dapat mengelola potensi dan kinerja sumber daya manusia dengan lebih efisien, menciptakan lingkungan kerja yang berorientasi pada hasil dan berdaya saing tinggi.
TUJUAN TRAINING COACHING MANAGERS
- Memahami Prinsip Dasar Manajemen Kinerja: Membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang prinsip dan elemen kunci dalam manajemen kinerja untuk meningkatkan efektivitas organisasi.
- Merancang Sistem yang Efektif: Memberikan kemampuan untuk merancang sistem manajemen kinerja yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan spesifik organisasi.
- Implementasi dan Monitoring: Melatih peserta dalam menerapkan sistem manajemen kinerja, serta cara memantau dan mengevaluasi kinerja secara berkelanjutan.
- Memberikan Umpan Balik Konstruktif: Meningkatkan keterampilan dalam memberikan umpan balik yang membangun kepada karyawan untuk memperbaiki dan mengembangkan performa kerja.
- Mendorong Pengembangan dan Peningkatan Kinerja: Memfasilitasi pengembangan kompetensi karyawan dan pencapaian target organisasi melalui sistem yang terstruktur.
PESERTA TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM ONLINE
- Manajer Sumber Daya Manusia: Bertanggung jawab dalam merancang dan mengelola sistem penilaian kinerja yang efisien di seluruh organisasi.
- Pemimpin Tim dan Supervisor: Membutuhkan kemampuan untuk mengevaluasi, mengarahkan, dan memberikan umpan balik konstruktif pada anggota tim.
- Eksekutif dan Manajer Senior: Menginginkan pemahaman lebih mendalam tentang manajemen kinerja untuk mengarahkan strategi pencapaian tujuan organisasi.
- Analis dan Konsultan Kinerja: Membantu organisasi dalam mengidentifikasi kebutuhan sistem kinerja dan mengoptimalkan proses yang ada.
- Profesional L&D (Learning and Development): Berperan dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan karyawan sesuai dengan standar kinerja yang diharapkan.
OUTLINE MATERI TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
The Role of Human Resources in Performance Management
- Definition and Purpose of Performance Management
- The Performance Management Cycle
- Role of HR in Different Phases
- Strategic and Administrative Role
- Tangible and In-Tangible Responsibilities
An Overview of Performance Management Systems
- Types of Performance Management Systems
- Graphic Rating Scales
- Behaviorally Anchored Rating Scales
- Management By Objectives
- Competency-Based
- 360-Degree Feedback
- Advantages and Disadvantages
- Components and Building Blocks
- Trends in Organizations
- Uses and Applications of Performance Management Systems
Designing a Performance Management System
- System Prerequisites
- Developing Tangibles
- Objectives
- Key Performance Indicators
- Targets
- Defining Intangibles
- Competencies
- Values
- Behavioral Indicators
- Determining Weights and Percentage Score Ranges
- Developing Performance Appraisal Templates
Ensuring a Successful Implementation
- Pilot Implementation
- Potential Pitfalls and Improvements
- Marketing and Introducing the System Internally
- System Support and Evaluation
- Performance Management Operating Systems
- Drafting Business Requirements
Coaching Managers and Employees
- Comprehensive Training on New System
- Coaching Managers on Developing Objectives
- Structure of a Coaching Session
- Structure of Appraisal Meetings
Pemateri/ Trainer pelatihan coaching managers Jogja
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode pelatihan performance management system Bali
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan Human Resources Terbaik
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025
Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Training Human Resources Pasti Running tahun 2025 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS TRAINING DESIGNING AND IMPLEMENTING A PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
