TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT  

Pelatihan Advanced Human Resources Management sangat penting bagi para profesional HR yang ingin memperdalam pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia secara strategis. Dalam dunia kerja yang terus berkembang, keahlian dalam mengelola bakat, mengembangkan kebijakan, dan memastikan kesejahteraan karyawan sangat diperlukan untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Pelatihan ini memberikan keterampilan dan pengetahuan lanjutan yang mencakup manajemen kinerja, pengembangan budaya kerja, dan kepemimpinan HR yang efektif. Melalui pelatihan ini, peserta dapat menjadi mitra strategis bagi perusahaan, menciptakan nilai tambah melalui pengelolaan SDM yang lebih baik dan adaptif terhadap perubahan pasar serta kebutuhan bisnis yang dinamis.

TUJUAN TRAINING HR BUSINESS BENEFITS 

1. Membekali peserta dengan keterampilan lanjutan dalam manajemen kinerja dan pengembangan bakat.
2. Meningkatkan pemahaman tentang perencanaan tenaga kerja yang selaras dengan tujuan organisasi.
3. Mengasah kemampuan dalam membangun budaya kerja yang produktif dan inklusif.
4. Meningkatkan keterampilan kepemimpinan dalam menghadapi perubahan dan tantangan bisnis.
5. Memperkuat peran HR sebagai mitra strategis dalam mencapai keberlanjutan dan keunggulan organisasi.

PESERTA TRAINING STRATEGY  ONLINE

1. Manajer HR yang ingin meningkatkan keahlian strategis dalam mengelola tim dan sumber daya manusia secara efektif.
2. Spesialis Pengembangan Sumber Daya Manusia yang bertanggung jawab atas perencanaan pengembangan bakat dan pelatihan di organisasi.
3. Direktur atau Kepala HR yang memerlukan pemahaman lanjutan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis dalam bidang HR.
4. Konsultan HR yang ingin memperdalam pengetahuan dan keterampilan dalam menyediakan layanan konsultasi yang lebih berkualitas untuk klien.
5. Pemimpin Organisasi yang ingin memahami lebih baik bagaimana pengelolaan SDM yang strategis dapat meningkatkan kinerja perusahaan.

OUTLINE MATERI TRAINING STRATEGY  

Business expectations and the demands placed on Human Resources

• Introductions & Global Change on People Management
• With an overview of traditional HRM activities & HRM strategy for 21 century
• Successful Change Management.
• Impact of technology on future businesses – case study
• Need to change organisational structures- exert from TV seminar
• How changing internal and external customer needs will affect all current HR concepts
• Where are you now? The HR change model – questionnaire and discussion

How strategy works – the models and implementation

• Strategic models – how they work – case studies
• Mission statements, measurement tools and monitoring progress
• Strategic models for use within the organization, and measurement
• Creativity and innovation – their role in strategic thinking, including exercises

Translating strategy into action and examining changes in corporate culture

• How strategy is translated into business plans
• The use of modeling to produce plans that can be measured
• Creating HR quality plans –how to do it –practical exercises
• Delivering measurable HR business benefits
• Fail to \Plan – Plan to Fail

Significant changes in how International HR will function in the future

• Process re-engineering HR activities
• The three tier model for HR –benefits to the business
• Managing and developing Human Capital
• Developing, measuring and employing competencies in Performance management
• Use of Corporate culture –how to develop a corporate culture template –practical case study and exercise
• The changing function of recruitment, psychometric testing and Personality questionnaires

Significant HR actions that can help improve the efficiency of the organization

• Understanding rightsizing the organization – an ongoing process
• How pay and conditions can dramatically improve productivity – at no extra cost to the organization
• A new look at performance appraisal- ensuring year on year improvements in competency and performance
• How motivation can change measurable results
• Corporate communications- a new role for HR?
• Managing trends; knowledge management, home working, predictive forecasting
• Developing a personal action plan.

Pemateri/ Trainer pelatihan hr business benefits Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan strategy Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Business Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Business Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.