TRAINING HUMAN RESOURCES DAN GENERAL AFFAIRS (HR & GA) MANAGEMENT
DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS (HR & GA) MANAGEMENT
Pelatihan Human Resources & General Affairs (HR & GA) Management memiliki peranan yang sangat penting dalam mendukung efektivitas pengelolaan sumber daya manusia dan operasional perusahaan secara menyeluruh. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali pemahaman strategis dan praktis terkait fungsi HR, seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, serta hubungan industrial. Di sisi General Affairs, pelatihan ini membantu meningkatkan kemampuan dalam pengelolaan fasilitas, aset, administrasi umum, dan layanan pendukung operasional perusahaan agar berjalan efisien dan tertib. Sinergi antara fungsi HR dan GA yang dikelola secara profesional akan menciptakan lingkungan kerja yang produktif, aman, dan kondusif. Selain itu, pelatihan ini juga meningkatkan pemahaman terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan, sehingga dapat meminimalkan risiko hukum dan operasional. Dengan manajemen HR & GA yang kuat, perusahaan mampu meningkatkan kinerja karyawan, efisiensi operasional, serta daya saing organisasi secara berkelanjutan.
TUJUAN PELATIHAN HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS (HR & GA) MANAGEMENT
- Meningkatkan pemahaman fungsi HR & GA secara terpadu
Membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh mengenai peran strategis HR dan GA dalam mendukung operasional dan tujuan organisasi. - Meningkatkan kompetensi pengelolaan sumber daya manusia
Meliputi perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pengembangan karyawan, penilaian kinerja, dan pengelolaan hubungan kerja. - Meningkatkan efektivitas pengelolaan General Affairs
Mengoptimalkan pengelolaan fasilitas, aset, administrasi umum, dan layanan pendukung perusahaan. - Meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan untuk meminimalkan risiko hukum. - Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang kondusif
Mendorong terciptanya budaya kerja yang produktif, aman, dan harmonis. - Meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan manajerial
Membantu peserta dalam menyusun kebijakan dan strategi HR & GA yang selaras dengan visi dan misi organisasi. - Meningkatkan efisiensi dan kinerja organisasi
Melalui pengelolaan SDM dan operasional umum yang efektif, terukur, dan berkelanjutan.
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS (HR & GA) MANAGEMENT
- Manajer dan staf HR & GA
Baik yang baru menjabat maupun yang ingin meningkatkan kompetensi dan pemahaman manajerial. - Supervisor dan kepala bagian
Pimpinan unit kerja yang memiliki tanggung jawab terhadap pengelolaan karyawan dan administrasi operasional. - Manajer operasional dan administrasi
Pihak yang berkoordinasi langsung dengan fungsi HR & GA dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan. - Staf personalia dan administrasi umum
Pegawai yang menangani rekrutmen, pengelolaan data karyawan, fasilitas, dan layanan umum perusahaan. - Tim manajemen dan pengambil keputusan
Direksi dan manajemen puncak yang memerlukan pemahaman strategis HR & GA untuk penetapan kebijakan organisasi. - Pemilik usaha dan profesional HR di UKM
Pelaku usaha yang mengelola SDM dan operasional secara langsung. - Karyawan yang diproyeksikan menempati posisi HR & GA
Pegawai potensial yang akan atau sedang dipersiapkan untuk mengisi peran HR & GA di masa mendatang.
OUTLINE / LIST MATERI PELATIHAN HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS (HR & GA) MANAGEMENT
- Pengantar HR & GA Management
- Peran strategis HR & GA dalam organisasi
- Fungsi dan tanggung jawab HR & GA
- Tantangan pengelolaan HR & GA di dunia kerja
- Perencanaan dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia
- Manpower planning
- Analisis jabatan dan job description
- Struktur organisasi dan kebutuhan SDM
- Rekrutmen, Seleksi, dan Onboarding
- Strategi rekrutmen yang efektif
- Proses seleksi karyawan
- Program orientasi dan onboarding
- Pengembangan Kompetensi dan Pelatihan Karyawan
- Training need analysis (TNA)
- Program pengembangan karyawan
- Career development dan succession planning
- Manajemen Kinerja dan Penilaian Karyawan
- Sistem penilaian kinerja (KPI & OKR)
- Performance appraisal
- Coaching dan feedback
- Pengelolaan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
- Peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
- Hubungan kerja dan penyelesaian perselisihan
- Disiplin, sanksi, dan pemutusan hubungan kerja (PHK)
- Kompensasi, Benefit, dan Administrasi SDM
- Struktur dan skala upah
- Benefit dan kesejahteraan karyawan
- Administrasi data dan dokumen SDM
- Manajemen General Affairs (GA)
- Pengelolaan fasilitas dan aset perusahaan
- Administrasi umum dan layanan pendukung
- Pengelolaan vendor dan kontrak
- Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan Kerja (K3)
- Peran HR & GA dalam K3
- Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman
- Budaya kerja dan kesejahteraan karyawan
- HR & GA Berbasis Digital dan Best Practice
- Sistem informasi HR (HRIS)
- Digitalisasi administrasi GA
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
