TRAINING RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION

TRAINING RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION 

Pelatihan “Recruitment, Interviewing, and Selection” sangat penting bagi perusahaan untuk mendapatkan tenaga kerja berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan bisnis. Proses perekrutan yang tepat tidak hanya membantu menghemat waktu dan biaya, tetapi juga memastikan kandidat yang direkrut memiliki kompetensi yang sesuai dan berpotensi berkontribusi positif. Dengan memahami teknik wawancara yang efektif dan strategi seleksi yang tepat, HR dan manajer akan lebih mampu mengevaluasi keterampilan, pengalaman, serta kecocokan budaya kandidat. Pelatihan ini juga meminimalkan risiko kesalahan rekrutmen yang dapat berdampak buruk pada produktivitas tim dan efisiensi operasional perusahaan, sehingga berkontribusi terhadap pertumbuhan dan stabilitas jangka panjang.

TRAINING RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION
TRAINING RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION

TUJUAN TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION 

  1. Meningkatkan pemahaman tentang proses rekrutmen yang strategis agar selaras dengan kebutuhan bisnis dan budaya perusahaan.
  2. Mengasah keterampilan dalam melakukan wawancara yang mendalam, objektif, dan terstruktur, sehingga menghasilkan penilaian yang akurat terhadap kandidat.
  3. Memperkenalkan metode seleksi yang efektif dan adil untuk memastikan kandidat yang dipilih memiliki kompetensi yang dibutuhkan.
  4. Meminimalisasi risiko kesalahan rekrutmen yang dapat berdampak negatif pada produktivitas dan lingkungan kerja.
  5. Memperkuat kemampuan analisis dan pengambilan keputusan dalam memilih kandidat terbaik yang dapat berkontribusi positif bagi pertumbuhan perusahaan.

PESERTA TRAINING EVALUATING CANDIDATES ONLINE

  1. Manajer HR dan Rekrutmen: Untuk meningkatkan kemampuan dalam menyeleksi kandidat yang berkualitas dan sesuai dengan budaya perusahaan.
  2. Supervisor dan Kepala Divisi: Mereka yang bertanggung jawab atas pengambilan keputusan terkait perekrutan di timnya, sehingga dapat mengidentifikasi kandidat terbaik sesuai kebutuhan operasional.
  3. Tim Rekrutmen atau Perekrutan Internal: Staf yang secara langsung terlibat dalam proses wawancara dan seleksi awal, untuk meningkatkan pemahaman tentang teknik wawancara dan metode seleksi yang efektif.
  4. Pemilik Usaha dan Manajer Senior: Terutama di perusahaan kecil dan menengah, di mana pemilik atau manajer senior sering terlibat langsung dalam perekrutan.
  5. Konsultan Rekrutmen: Untuk mengasah kemampuan dalam memberikan rekomendasi kandidat yang tepat bagi klien.

OUTLINE MATERI TRAINING EVALUATING CANDIDATES 

Recruitment and Selection

  • Recruitment versus Selection
  • Roles and Responsibilities in Each Stage
  • Managing Relations with Other HR Functions

Defining Requirements

  • Building a Job Profile: The Use of Essentials and Desirables

Attracting Candidates

  • Various Sources for Attracting Candidates:
  • Referrals and Internal Candidates
  • Advertising: Pros and Cons
  • Internet and Websites
  • Recruitment Agencies and Head Hunters
  • Career Fairs and Universities

Screening Candidates and Short Listing

  • Tangible versus Intangible Criteria
  • The Use of CVs, Résumés and Applications for Short Listing
  • Verifying On-Line Applications

Interviewing Candidates

  • Screening and Biographical Interviews
  • Hypothetical Interviews
  • Panel Interviews: Pros and Cons
  • Competency-Based Interviews

Evaluating Candidates

  • Importance of Data Capture
  • Objective versus Subjective Remarks
  • Legal and Fairness Issues
  • Producing a Personal Profile

The Selection Decision

  • Criteria that Should Be Used
  • Use of Decision Matrixes in Selection
  • Use of Competency Gap Analysis

Recruitment and Selection (R&S) Information Management

  • Building a Database for Sources and Candidates
  • The Importance of Data Tracking
  • Physical Files versus Soft Files
  • HR Management Systems

Pemateri/ Trainer pelatihan recruitment and selection Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan evaluating candidates Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Recruitment Agencies Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Recruitment Agencies Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Cindy

Online

Marketing

Tari

Online

CindyKonsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang Juga!

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Tari

Hi, What can i do for you? 00.00