TRAINING HR METRICS AND ANALYTICS 

Pelatihan HR Metrics and Analytics Course sangat penting bagi para profesional HR untuk meningkatkan pengambilan keputusan berbasis data dalam mengelola sumber daya manusia. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengumpulkan, menganalisis, dan memanfaatkan data SDM guna mengukur kinerja, meningkatkan produktivitas, serta mengoptimalkan pengembangan karyawan. Penggunaan metrik dan analitik memungkinkan tim HR untuk mengidentifikasi tren, memprediksi kebutuhan organisasi, dan merancang strategi SDM yang lebih efektif. Dalam era digital, kemampuan ini menjadi keunggulan kompetitif, membantu organisasi untuk terus berkembang melalui pengelolaan talenta yang lebih terukur dan berkelanjutan. Pelatihan ini menjadi solusi untuk menghadapi tantangan HR modern secara proaktif dan strategis.

TUJUAN TRAINING HR METRICS  

1. Meningkatkan pemahaman tentang metrik-metrik kunci yang relevan di bidang HR dan bagaimana metrik tersebut dapat digunakan untuk mengukur produktivitas dan kinerja karyawan.
2. Mengembangkan kemampuan analitik yang memungkinkan peserta untuk mengenali tren, pola, dan insight dalam data SDM, sehingga dapat membantu dalam perencanaan tenaga kerja yang strategis.
3. Memperkuat pengambilan keputusan berbasis data, sehingga tim HR dapat memberikan rekomendasi yang berdampak nyata pada organisasi, baik dalam hal efisiensi biaya, pengelolaan talenta, maupun kepuasan karyawan.
4. Mempersiapkan peserta untuk menghadapi tantangan HR di era digital dengan keahlian analitik yang relevan dan berbasis teknologi terbaru.

PESERTA TRAINING HUMAN CAPITAL STRATEGY ONLINE

1. Manajer SDM yang bertanggung jawab atas strategi pengembangan sumber daya manusia dan ingin membuat keputusan yang lebih berbasis data.
2. Analis HR dan Data yang ingin memperdalam keterampilan mereka dalam menganalisis metrik SDM untuk mendapatkan wawasan yang lebih akurat terkait kinerja, retensi, dan produktivitas karyawan.
3. Spesialis Rekrutmen dan Pengembangan Talenta yang membutuhkan pemahaman lebih dalam tentang data untuk merancang program pengembangan karyawan yang efektif.
4. Pimpinan Divisi dan Eksekutif yang ingin memperoleh insight tentang SDM melalui data untuk mendukung keputusan strategis perusahaan.
5. Konsultan SDM yang bertugas memberikan rekomendasi strategis kepada klien dan membutuhkan dasar analitik untuk mengukur dampak dari kebijakan dan program HR.

OUTLINE MATERI TRAINING HUMAN CAPITAL STRATEGY 

Human Capital Management

• Introductions and program objectives
• The context for HR
• Strategic Business Planning
• Corporate Social Responsibility
• Human Capital Management
• How to make things happen – use of business action plan
• The difference between HRM and Personnel Management
• The new shape and function of tomorrows HR departments

Metrics and Analytics

• What should be measured?
• The effectiveness of the HR function
• HR headcount ratios
• Administrative cost per employee
• Time to fill vacancies
• Filling the skills gap
• Satisfaction surveys
• Internal Frameworks
• Morale
• Motivation
• Investment
• Long-Term Development
• External Perception
• External Frameworks
• Human Capital Strategy
• Acquisition and Retention
• Learning and Development
• Primary and Secondary Indicators
• The use of narrative

Behind and Beyond the Numbers; Creating a Positive Working Environment

• The use of narrative
• The Softer Side of HR
• Avoiding a blame culture
• The Relationship between HR and the Line
• The New Roles in the HR Function

Driving Organisational Change: Connecting HR Metrics and Analytics with Action 1

• Change Management
• Employee Relations
• The Relationship between HR and the Line
• Discipline and grievances
• Recruitment and Retention
• The Use of Competencies
• Employee Development
• Succession Planning

Driving Organisational Change: Connecting HR Metrics and Analytics with Action 2

• Employee Motivation
• Empowerment and Accountability
• Performance Management; The four stage process – agreeing objectives, feedback, coaching and appraisal
• Conclusion and Action Planning

Pemateri/ Trainer pelatihan hr metrics Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan human capital strategy Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Metrics And Analytics Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Metrics And Analytics Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING HR METRICS AND ANALYTICS

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.