TRAINING LEADING AND MANAGING THROUGH STRATEGIC PLANNING AND INNOVATION
Pelatihan “Leading and Managing through Strategic Planning and Innovation” sangat penting bagi para pemimpin dan manajer yang ingin meningkatkan efektivitas kepemimpinan mereka dalam mengarahkan organisasi menuju pertumbuhan dan keberhasilan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari strategi inovatif untuk menyusun perencanaan jangka panjang yang responsif terhadap perubahan pasar dan kebutuhan pelanggan. Dengan kemampuan untuk berpikir strategis dan inovatif, pemimpin dapat mengelola tim dengan lebih efektif, merespons tantangan dengan cepat, serta memastikan keputusan yang dibuat selalu relevan dengan tujuan organisasi. Pelatihan ini berperan penting dalam membangun keterampilan adaptasi dan inovasi yang sangat dibutuhkan di lingkungan bisnis yang dinamis dan kompetitif.

TUJUAN TRAINING DRIVING STRATEGIC CHANGE
- Mengembangkan Kemampuan Strategis: Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang dan menerapkan strategi bisnis yang berorientasi pada pertumbuhan jangka panjang.
- Meningkatkan Kapabilitas Kepemimpinan: Memperkuat keterampilan kepemimpinan untuk memimpin tim secara efektif dalam menghadapi tantangan dan dinamika bisnis yang kompleks.
- Memfasilitasi Inovasi dalam Manajemen: Mendorong penerapan inovasi dalam proses manajemen untuk menciptakan nilai tambah dan meningkatkan daya saing organisasi.
- Memperkuat Pengambilan Keputusan Berbasis Data: Membekali peserta dengan teknik pengambilan keputusan strategis yang didukung oleh analisis data dan pemahaman pasar.
- Mengoptimalkan Perencanaan Strategis: Menyusun perencanaan yang responsif dan berkelanjutan, sesuai dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan konsumen yang terus berubah.
- Membentuk Adaptabilitas Organisasi: Mempersiapkan peserta agar mampu menghadapi dan mengelola perubahan dengan fleksibilitas, sehingga organisasi dapat tetap relevan di lingkungan bisnis yang cepat berubah.
PESERTA TRAINING STRATEGIC LEADERSHIP ONLINE
- Manajer Menengah dan Senior: Mereka yang bertanggung jawab dalam pengambilan keputusan strategis dan ingin meningkatkan keterampilan dalam merencanakan serta mengelola perubahan organisasi.
- Pemimpin Tim dan Supervisor: Individu yang mengelola tim dan membutuhkan wawasan lebih dalam mengenai cara memimpin dengan pendekatan strategis serta meningkatkan efektivitas operasional melalui inovasi.
- Eksekutif dan C-Level (CEO, COO, CFO, dll.): Para pemimpin puncak yang ingin memastikan perencanaan jangka panjang perusahaan sesuai dengan tren inovatif dan berkelanjutan.
- Profesional Pengembangan Bisnis: Mereka yang bertugas menemukan peluang baru untuk pertumbuhan bisnis dan ingin memahami cara memanfaatkan perencanaan strategis serta inovasi dalam mencapai tujuan tersebut.
- Konsultan Manajemen dan Bisnis: Para konsultan yang membutuhkan pemahaman mendalam tentang perencanaan strategis dan inovasi untuk membantu klien mencapai kesuksesan dalam pasar yang kompetitif.
- Pemilik Usaha dan Wirausahawan: Pengusaha yang ingin memperkuat kapasitas perencanaan dan inovasi untuk mengembangkan bisnis mereka dan menghadapi tantangan yang berubah dengan cepat.
OUTLINE MATERI TRAINING STRATEGIC LEADERSHIP
Module 1: Strategic Planning, Development & Implementation
Understanding the Strategic Environment
- Understanding the strategic leadership competencies – intellect, management and behaviors
- Recognizing and interpreting forces in the strategic environment
- Understanding strategic inflection points and strategic scenarios
- Formulating strategic vision and expressing strategic intent
- Analyzing and prioritizing strategic issues
Understanding Strategic Models and Paradigms
- The strategic journey – common models and frameworks for strategic thinking
- Developing a strategic roadmap
- Recognizing and developing the characteristics of strategic agility
- Understanding and leveraging strategic competences and skills
- Defining the outcomes
Effective Strategic Implementation
- Strategic implementation tools and frameworks
- Structures and systems for strategic agility and performance
- Identifying strategic horizons and using the 7S framework
- Analyzing the key elements for implementation
- Measurement, analysis and knowledge management
Strategic Leadership
- Preparing for the future
- Effective styles and practices for strategic leadership
- Recognizing, analyzing and developing the strategic leadership styles used by you and others
- Developing inspiration and motivation
- Communicating the roadmap and gathering support
Driving Strategic Performance & Success
- Transforming the organization to enable strategic success
- Monitoring and adjustment
- Balancing the focus on performance and strategy
- Spreading leadership capabilities throughout the organization
- Maximizing organizational learning and knowledge transfer to embed strategic success
Module 2: Smart Leadership
Encouraging a Creative Climate at Work
- Innovative leadership for excellent performance
- The Critical mass for change and innovation
- Innovation VS Constant Improvement
- How a Leader Creates a Climate of Innovation
- Case Study on Most Innovative Companies
- Innovation and current business breakthroughs
Gaining the Participation of the Workforce
- The G.E. “Workout” Strategy
- Developing Creative Solutions for Strategies
- Gaining the “Buy-In” from the workforce
- Overcoming Paradigms
- Dealing with Organizational “Drift”
- Case Study on Gaining Empowerment
Leading on the creative edge
- Developing Creative Potential in People and Teams
- Understanding Creative People
- Convergent & Divergent Thinking Skills
- Motivating Creative Individuals at work
- Incubating ideas
- Interacting creatively
- Converting expenses to assets using creativity
Creating a Motivating Climate for Higher Productivity
- The Ten Key Elements to Setting up new Missions
- Setting Goals and Targets Creatively
- Creating a “Sense of Significance”
- Rewarding Performance
- The Four Step “Pygmalion” theory
- Generational Motivators
Driving Strategic Change
- Managing the Change Process
- Kotter’s Change Management Techniques
- Communicating with a Sense of Urgency
- The Downside of Change
- Creating a climate of Constant Change
- Successful techniques for Changing People
Pemateri/ Trainer pelatihan driving strategic change Jogja
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode pelatihan strategic leadership Bali
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan Strategic Planning Terbaik
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025
Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Training Strategic Planning Pasti Running tahun 2025 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS TRAINING LEADING AND MANAGING THROUGH STRATEGIC PLANNING AND INNOVATION
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.