TRAINING WORKPLACE INNOVATION AND PRODUCTIVITY SKILLS
Pelatihan Workplace Innovation and Productivity Skills sangat penting dalam meningkatkan daya saing individu maupun organisasi. Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan inovatif yang mampu mendorong efisiensi, kolaborasi, dan produktivitas kerja. Dalam lingkungan bisnis yang berubah cepat, kemampuan untuk beradaptasi, mengembangkan ide-ide baru, dan mengoptimalkan proses kerja menjadi kunci keberhasilan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik-teknik inovasi praktis, strategi problem-solving, serta penggunaan teknologi untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi kerja. Dengan keterampilan ini, mereka dapat memberikan kontribusi nyata yang berdampak positif bagi perkembangan organisasi secara keseluruhan.

TUJUAN TRAINING KEPRIBADIAN DAN KINERJA
- Meningkatkan Kemampuan Inovasi: Membekali peserta dengan keterampilan untuk berpikir kreatif dan menghasilkan ide-ide baru yang dapat diterapkan di lingkungan kerja.
- Meningkatkan Produktivitas: Mengajarkan teknik-teknik yang dapat meningkatkan efisiensi kerja sehingga membantu peserta menyelesaikan tugas dengan lebih efektif.
- Membangun Keterampilan Problem-Solving: Mengembangkan kemampuan peserta dalam menganalisis masalah dan merancang solusi yang inovatif serta praktis.
- Memperkuat Kolaborasi Tim: Mendorong komunikasi dan kerja sama antar anggota tim agar tercipta lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
- Menerapkan Teknologi dalam Proses Kerja: Melatih peserta untuk menggunakan alat dan teknologi terbaru yang dapat mendukung peningkatan kualitas dan efisiensi dalam aktivitas sehari-hari.
- Mendukung Adaptasi dalam Perubahan: Membantu peserta memahami dan menyesuaikan diri dengan perubahan di dunia kerja yang terus berkembang.
PESERTA TRAINING MANAJEMEN WAKTU: ONLINE
- Karyawan dan Profesional: Mereka yang ingin meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pekerjaan sehari-hari serta beradaptasi dengan perubahan proses kerja.
- Manajer dan Pemimpin Tim: Individu yang bertanggung jawab memimpin tim, mengelola proyek, serta menginspirasi inovasi dan produktivitas di organisasi.
- Pengusaha dan Pemilik Usaha Kecil dan Menengah (UKM): Mereka yang membutuhkan keterampilan untuk mendorong efisiensi, mengembangkan ide-ide baru, dan meningkatkan kinerja usaha agar lebih kompetitif.
- Pegawai Lembaga Pemerintahan: Untuk meningkatkan produktivitas dan mengadopsi cara kerja yang lebih efisien dalam pelayanan publik.
- HR dan L&D (Learning & Development) Specialists: Profesional yang bertanggung jawab dalam pengembangan keterampilan dan inovasi SDM di organisasi.
- Freelancer dan Konsultan: Mereka yang bekerja mandiri dan perlu meningkatkan efisiensi serta inovasi untuk mengoptimalkan layanan bagi klien.
OUTLINE MATERI TRAINING MANAJEMEN WAKTU:
Building personal productivity: the power of self
- Building the positive self image
- Establishing empowering beliefs
- NLP and the power of optimism to create the future you deserve
- The power of proactivity: the first competence on the road to excellence
- Psychological profiling : the science of personality and performance
- Professional competence: the added value you bring to the organisation
Creating value for the organisation
- Prioritisation and time management: focusing on the critical objectives
- Taking control: essential tips for personal productivity
- Transformational objectives: From SMART performance to SMARTER performance
- Leading productive meetings work: managing appreciating and utilising diversity
- Leading meetings with creative flair: thinking differently for new answers
- Project management overview and fundamentals: first steps
Adding value through relationship awareness theory
- Micro political conflict in organisations: the transactional analysis perspective
- Personality traits, behaviours and conflict management
- Relationship Awareness Theory: Managing my personal response to conflict
- Managing without confrontation: assertive communications
- Preparing for effective negotiating: influence and the characteristics of world class negotiators
- Generating Productive Outcomes : the Agreement Box model of ‘win- win’
Harnessing Diversity and Creating Value in the Team
- Valuing diversity : working with global, culturally diverse teams
- The value proposition afforded by High Performing Teams
- Avoiding dysfunctional performance: a global challenge and the rationale for team charters
- Grounded theory: needs analysis evaluation of current performance
- Harnessing diversity for productive outcomes: my role, team roles and contributions
- Aligning purpose, productivity and profitability
Leading with Initiative: Being Proactive
- Being proactive and capitalising on opportunity : self initiated action, adding value and getting acknowledged by those who matter
- Leading from where you are in the organisation: building credibility with or without power
- Role modelling leadership behaviours: Emotional Intelligence and outcomes
- Leadership styles and organisational climate
- Building Trust: the 4 C model to engage and empower others
- Programme review and commitment statement
Pemateri/ Trainer pelatihan kepribadian dan kinerja Jogja
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode pelatihan manajemen waktu: Bali
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan Manajemen Konflik Terbaik
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025
Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Training Manajemen Konflik Pasti Running tahun 2025 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS TRAINING WORKPLACE INNOVATION AND PRODUCTIVITY SKILLS
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.