TRAINING ADVANCED CONFLICT RESOLUTION AND CHANGE MANAGEMENT STRATEGIES

TRAINING ADVANCED CONFLICT RESOLUTION AND CHANGE MANAGEMENT STRATEGIES 

Pelatihan “Advanced Conflict Resolution and Change Management Strategies” penting untuk membantu individu dan organisasi dalam menghadapi tantangan konflik serta perubahan secara efektif. Konflik sering kali tidak terhindarkan dalam lingkungan kerja, namun dengan strategi resolusi konflik yang tepat, konflik dapat diubah menjadi peluang kolaborasi yang produktif. Pelatihan ini juga memberikan wawasan tentang cara mengelola perubahan yang sering kali memicu resistensi, baik pada tingkat individu maupun tim. Peserta akan mempelajari pendekatan praktis untuk mengelola emosi, berkomunikasi dengan lebih baik, dan mengadopsi strategi yang berfokus pada solusi, sehingga organisasi dapat lebih adaptif dan berdaya saing dalam menghadapi dinamika bisnis yang terus berubah.

TRAINING ADVANCED CONFLICT RESOLUTION AND CHANGE MANAGEMENT STRATEGIES
TRAINING ADVANCED CONFLICT RESOLUTION AND CHANGE MANAGEMENT STRATEGIES

TUJUAN TRAINING CHANGE MANAGEMENT 

  1. Memahami Dinamika Konflik: Mampu mengidentifikasi penyebab konflik dan dampaknya pada individu dan tim.
  2. Mengembangkan Strategi Resolusi Konflik: Menyusun pendekatan yang efektif untuk menyelesaikan konflik melalui komunikasi konstruktif dan teknik mediasi.
  3. Memahami Proses Manajemen Perubahan: Mempelajari pendekatan manajemen perubahan yang mendukung keberlanjutan dan adaptasi di lingkungan kerja.
  4. Mengelola Emosi dan Meningkatkan Empati: Menguasai teknik untuk mengelola emosi dan meningkatkan empati dalam situasi konflik.
  5. Meningkatkan Ketahanan Organisasi: Mengembangkan kemampuan organisasi dalam merespons perubahan dan mempertahankan kinerja optimal di tengah tantangan yang ada.

PESERTA TRAINING CONFLICT RESOLUTION ONLINE

  1. Manajer dan Supervisor: Untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan dalam menangani konflik antar anggota tim dan mengelola perubahan dengan lancar.
  2. HR dan Profesional Sumber Daya Manusia: Untuk memperkuat peran mereka dalam mediasi konflik dan memfasilitasi proses perubahan organisasi.
  3. Pemimpin Proyek: Untuk menghadapi tantangan kolaborasi dalam tim proyek dan memastikan adaptasi yang sukses terhadap perubahan dalam skala proyek.
  4. Eksekutif dan Pemimpin Perusahaan: Untuk mengarahkan organisasi melalui perubahan besar dan menjaga stabilitas budaya kerja.
  5. Konsultan Manajemen dan Organisasi: Untuk memberikan panduan kepada klien mereka dalam pengelolaan konflik dan perubahan yang efektif.
  6. Profesional Layanan Publik: Seperti tenaga kesehatan dan pendidikan, yang sering menghadapi situasi konflik dan perubahan kebijakan.

OUTLINE MATERI TRAINING CONFLICT RESOLUTION 

Conflict Management

  • Welcome, Introductions and objective setting
  • What do we mean by the term: Conflict Management”?
  • Where and when does conflict happen?
  • Our reaction to conflict
  • Exercise: TheCommunicationBridge
  • DVD: Window on the World of Difficult People
  • How to avoid misunderstanding
  • The 4 steps to effective Conflict Management

Conflict Resolution

  • The Thomas Kilmann (TKI) Conflict Resolution Instrument
  • The 2 types of communication
  • Exercise: Building collaboration quickly and easily
  • Exercise: A Trip to the Theatre!
  • DVD The Ten Most Difficult Types
  • The 4 results of every communication
  • Exercise: Win as Much as You Can!

The Skills of Conflict Resolution

  • The 4 behaviours that get results
  • The Assertiveness Framework
  • Exercise: I want to borrow your car tonight
  • Questioning Skills
  • Listening for results
  • Beyond Listening

High Level Conflict Resolution

  • The Emotional Intelligence Questionnaire
  • Your EI Strengths
  • Exercise: Would I lie to you?
  • Dealing with liars
  • Facilitating a dispute
  • The Saboteur
  • The Secret to dealing with people
  • Exercise: The Pommelon

Change Management

  • Change Exercise: The Ball
  • Personal growth and change strategies
  • The change curve
  • The 5 stages of change
  • Kotter’s 8 steps to effective change
  • The Burning Platform
  • Making change stick
  • Change Exercise: Risk it!

Pemateri/ Trainer pelatihan change management Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan conflict resolution Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Conflict Resolution Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Conflict Resolution Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING ADVANCED CONFLICT RESOLUTION AND CHANGE MANAGEMENT STRATEGIES

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Cindy

Online

Marketing

Tari

Online

CindyKonsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang Juga!

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Tari

Hi, What can i do for you? 00.00