TRAINING IMPROVING PRODUCTIVITY AND EMPLOYEE ENGAGEMENT THRU EFFECTIVE FRONT LINE LEADERSHIP 

Pelatihan “Improving Productivity and Employee Engagement thru Effective Front Line Leadership” sangat penting untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan di tingkat lini depan, yang berdampak langsung pada produktivitas dan keterlibatan karyawan. Dalam pelatihan ini, para pemimpin akan mempelajari teknik manajemen yang efektif untuk mengarahkan tim mereka, membangun komunikasi yang terbuka, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif. Melalui peningkatan kemampuan dalam motivasi, pengambilan keputusan, dan penyelesaian konflik, pelatihan ini bertujuan menciptakan kepemimpinan yang responsif dan inspiratif. Hasilnya, produktivitas tim meningkat, dan karyawan lebih terlibat, termotivasi, serta berkomitmen pada tujuan organisasi.

TUJUAN TRAINING KESUKSESAN BISNIS 

1. Meningkatkan Keterampilan Kepemimpinan: Membekali pemimpin lini depan dengan keterampilan manajemen yang efektif agar mereka mampu memimpin tim dengan lebih percaya diri dan efisien.
2. Mendorong Produktivitas Tim: Membantu pemimpin memahami cara memaksimalkan potensi tim untuk mencapai target produktivitas melalui strategi manajemen yang berfokus pada hasil.
3. Meningkatkan Keterlibatan Karyawan: Meningkatkan kemampuan pemimpin untuk membangun keterlibatan karyawan dengan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.
4. Mengembangkan Kemampuan Penyelesaian Masalah: Mengajarkan teknik-teknik penyelesaian masalah dan pengambilan keputusan yang efektif untuk menghadapi tantangan operasional sehari-hari.
5. Meningkatkan Retensi Karyawan: Dengan meningkatkan keterlibatan dan kepuasan kerja, pelatihan ini bertujuan untuk mengurangi tingkat pergantian karyawan dan membangun tim yang lebih loyal.

PESERTA TRAINING KEPEMIMPINAN MANAJERIAL ONLINE

1. Supervisor dan Manajer Lini Depan: Mereka yang bertanggung jawab langsung atas kinerja harian tim, pelatihan ini akan membantu meningkatkan keterampilan dalam memimpin, mengarahkan, dan mengelola anggota tim.
2. Team Leader: Individu yang memimpin kelompok kerja kecil atau unit tertentu di dalam perusahaan akan mendapatkan manfaat dari pelatihan ini untuk meningkatkan efektivitas dalam memotivasi dan melibatkan anggota tim.
3. Koordinator Operasional: Mereka yang berperan dalam mengatur jalannya operasional sehari-hari dapat memanfaatkan pelatihan ini untuk memahami cara memaksimalkan produktivitas melalui kepemimpinan yang efektif.
4. Manajer Sumber Daya Manusia (SDM): Bagi manajer HR yang bertugas dalam pengembangan sumber daya manusia, pelatihan ini memberikan pemahaman lebih baik tentang pentingnya keterlibatan karyawan untuk diterapkan dalam strategi pengembangan SDM.
5. Pemimpin di Bidang Customer Service atau Layanan Pelanggan: Kepemimpinan yang efektif sangat penting dalam bidang layanan pelanggan untuk memastikan kualitas pelayanan serta menjaga keterlibatan dan motivasi tim.
6. Calon Pemimpin: Karyawan yang disiapkan untuk peran kepemimpinan di masa depan juga akan mendapatkan keuntungan dari pelatihan ini sebagai persiapan untuk mengelola tim dengan baik.

OUTLINE MATERI TRAINING KEPEMIMPINAN MANAJERIAL 

Employee Engagement and Business Success

• What is employment engagement? A model for practice
• The business case for engagement. How employee engagement impacts business success
• Do you know how engaged your people are right now? Analysis and Measurement
• The impact of front line leadership on Engagement, Productivity and Commitment – Current research and implications
• What do engaging leaders actually do? Dimension of front line managerial Leadership
• What style of leadership does my role demand? How does this contribute or inhibit engagement?

“Front Line Leadership” to capture “Hearts and Minds”

• How good are your front line skills that build engagement? – review and application
• Personality and management/leadership style – psychometric assessment and review
• Authentic leadership to inspire your people to exceed performance expectations
• The shadow of the leader – impact and influence
• Emotional Intelligence and its role in Engagement – steps to better performance
• Creating the inspirational vision – the key elements of alignment

Aligning Performance to Create Trust & Engagement

• The power of collective wisdom
• Team purpose – Performance Management, KPI’s and MBO’s
• The importance of behaviours – building a team charter
• Building meaning for employees – The case for continuous improvement
• How productive am I? How productive is my team? Performance audits, reviews and implications
• Evaluating potential and performance – The Grid for Talent Management review implications actions

Harnessing Potential to Create Engagement: Motivation, Commitment and Competence

• Task and Job Allocation – right player right position
• Improving Team Dynamics – Identifying Both Positive and Negative Group Behaviour Roles
• Successful Delegation – the achieving results through the efforts of others
• Motivating your People – core skills and practical steps
• Enhancing productivity and alignment by balancing positive and negative interactions
• Dealing with Poor Performance – Coaching for team and individual performance issues

Creating a Culture of Engagement through Generous “Front Line” Leadership

• Core essential for generous front line leadership
• The front tine leadership challenge – Creating a culture of connection
• Action planning against the Employee engagement model
• When engagement goes too far – pitfalls of an overdone strength
• Balancing pressure with performance
• Review of week and closure

Pemateri/ Trainer pelatihan kesuksesan bisnis Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan kepemimpinan manajerial Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Audit Kinerja Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Audit Kinerja Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING IMPROVING PRODUCTIVITY AND EMPLOYEE ENGAGEMENT THRU EFFECTIVE FRONT LINE LEADERSHIP

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.