TRAINING STRATEGIC PLANNING, COMMUNICATION, MEASUREMENT AND IMPLEMENTATION 

Pelatihan Strategic Planning, Communication, Measurement, and Implementation sangat penting bagi individu dan organisasi yang ingin mencapai tujuan jangka panjang secara efektif. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari keterampilan dalam merancang strategi yang komprehensif, mengembangkan komunikasi yang efektif, dan mengukur keberhasilan implementasi dengan metrik yang relevan. Perencanaan strategis yang matang membantu organisasi untuk lebih adaptif dalam menghadapi perubahan, sementara komunikasi yang baik memastikan semua pihak memahami visi dan perannya. Dengan mengukur kemajuan secara objektif, organisasi dapat mengambil langkah perbaikan tepat waktu untuk mencapai hasil optimal. Pelatihan ini berperan penting dalam menciptakan kesinambungan, efisiensi, dan inovasi dalam pencapaian tujuan organisasi.

TUJUAN TRAINING STRATEGIC LEADERSHIP 

1. Mengembangkan Kemampuan Perencanaan Strategis: Membekali peserta dengan keterampilan untuk merancang strategi yang efektif dan berfokus pada pencapaian tujuan jangka pendek maupun jangka panjang organisasi.
2. Meningkatkan Efektivitas Komunikasi: Membantu peserta memahami pentingnya komunikasi yang jelas dan tepat sasaran, sehingga setiap anggota tim memiliki pemahaman yang sama mengenai strategi dan tanggung jawab mereka.
3. Mempelajari Teknik Pengukuran dan Evaluasi: Melatih peserta untuk mengidentifikasi metrik kinerja yang relevan, memonitor kemajuan, serta melakukan evaluasi berkelanjutan guna memastikan keselarasan dengan target yang telah ditetapkan.
4. Memperkuat Implementasi yang Terukur dan Tepat Sasaran: Mengarahkan peserta dalam menerapkan rencana strategis dengan pendekatan yang sistematis, sehingga setiap langkah implementasi dapat dieksekusi dengan akurat dan efisien.
5. Mendorong Perbaikan Berkelanjutan dan Inovasi: Membekali peserta dengan pengetahuan untuk menilai hasil secara berkala, melakukan penyesuaian strategi, dan menciptakan inovasi yang relevan dengan perkembangan organisasi serta dinamika pasar.

PESERTA TRAINING EFFECTIVE STRATEGIC IMPLEMENTATION ONLINE

1. Eksekutif dan Manajer Senior: Mereka bertanggung jawab dalam merumuskan visi, misi, dan tujuan strategis organisasi. Pelatihan ini membantu mereka merancang rencana strategis yang efektif dan mengkomunikasikannya ke seluruh tim.
2. Pemimpin Proyek dan Tim: Agar mampu mengelola proyek dengan pendekatan yang terencana, berkomunikasi efektif, serta mengukur dan mengevaluasi kinerja tim secara objektif.
3. Kepala Divisi dan Manajer Fungsional: Pelatihan ini membantu mereka memahami peran strategis dari setiap divisi dalam organisasi dan cara menyelaraskan inisiatif divisi dengan tujuan organisasi secara keseluruhan.
4. Konsultan Bisnis dan Analis Strategi: Bagi mereka yang bekerja dengan klien untuk mengembangkan dan menerapkan strategi bisnis yang efektif serta membutuhkan kemampuan analitis untuk menilai keberhasilan implementasi.
5. Staf HR dan Pengembangan Organisasi: Pelatihan ini membantu mereka dalam membangun program pengembangan karyawan yang mendukung tujuan strategis serta dalam menyusun kebijakan komunikasi internal yang efektif.
6. Wirausahawan dan Pemilik Usaha Kecil: Untuk memperkuat kemampuan perencanaan, pengukuran, dan implementasi strategi agar bisnis tetap relevan, kompetitif, dan mampu mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

OUTLINE MATERI TRAINING EFFECTIVE STRATEGIC IMPLEMENTATION 

Understanding the Strategic Environment

• Understanding the strategic leadership competencies – intellect, management and behaviors
• Recognizing and interpreting forces in the strategic environment
• Understanding strategic inflection points and strategic scenarios
• Formulating strategic vision and expressing strategic intent
• Analyzing and prioritizing strategic issues

Understanding Strategic Models and Paradigms

• The strategic journey – common models and frameworks for strategic thinking
• Developing a strategic road map
• Recognizing and developing the characteristics of strategic agility
• Understanding and leveraging strategic competences and skills
• Defining the outcomes

Effective Strategic Implementation

• Strategic implementation tools and frameworks
• Structures and systems for strategic agility and performance
• Identifying strategic horizons and using the 7S framework
• Analyzing the key elements for implementation
• Measurement, analysis and knowledge management

Strategic Leadership

• Preparing for the future
• Effective styles and practices for strategic leadership
• Recognizing, analyzing and developing the strategic leadership styles used by you and others
• Developing inspiration and motivation
• Communicating the road map and gathering support

Driving Strategic Performance & Success

• Transforming the organization to enable strategic success
• Monitoring and adjustment
• Balancing the focus on performance and strategy
• Spreading leadership capabilities throughout the organization
• Maximizing organizational learning and knowledge transfer to embed strategic success

Module 2

Strategy, Leadership Innovation

Encouraging a Creative Climate at Work

• Innovative leadership for excellent performance
• The Critical mass for change and innovation
• Innovation VS Constant Improvement
• How a Leader Creates a Climate of Innovation
• Case Study on Most Innovative Companies
• Innovation and current business breakthroughs

Gaining the Participation of the Workforce

• The G.E. “Workout” Strategy
• Developing Creative Solutions for Strategies
• Gaining the “Buy-In” from the workforce
• Overcoming Paradigms
• Dealing with Organizational “Drift”
• Case Study on Gaining Empowerment

Leading on the creative edge

• Developing Creative Potential in People and Teams
• Understanding Creative People
• Convergent & Divergent Thinking Skills
• Motivating Creative Individuals at work
• Incubating ideas
• Interacting creatively
• Converting expenses to assets using creativity

Creating a Motivating Climate for Higher Productivity

• The Ten Key Elements to Setting up new Missions
• Setting Goals and Targets Creatively
• Creating a “Sense of Significance”
• Rewarding Performance
• The Four Step “Pygmalion” theory
• Generational Motivators

Driving Strategic Change

• Managing the Change Process
• Kotter’s Change Management Techniques
• Communicating with a Sense of Urgency
• The Downside of Change
• Creating a climate of Constant Change
• Successful techniques for Changing People

Pemateri/ Trainer pelatihan strategic leadership Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan effective strategic implementation Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Driving Strategic Change Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Driving Strategic Change Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING STRATEGIC PLANNING, COMMUNICATION, MEASUREMENT AND IMPLEMENTATION

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.