DESKRIPSI TRAINING JOB GRADING MERANCANG STRUKTUR & SKALA UPAH
Pelatihan job grading adalah sebuah komponen kunci dalam merancang struktur dan skala upah yang efisien dalam suatu organisasi.
Dengan demikian, pelatihan job grading adalah langkah penting dalam menciptakan struktur upah yang adil dan berkelanjutan serta mendukung keberhasilan jangka panjang perusahaan.
TUJUAN TRAINING JOB GRADING MERANCANG STRUKTUR
- Menciptakan Kesetaraan.
- Transparansi dan Kepastian.
- Mendorong Kinerja.
- Daya Saing dalam Pasar Tenaga Kerja.
MATERI TRAINING SKALA UPAH
- Pengenalan Job Grading:
- Definisi job grading.
- Tujuan dan manfaat job grading.
- Prinsip-prinsip Dasar Job Grading:
- Pengukuran kompleksitas pekerjaan.
- Mengukur kontribusi pekerjaan terhadap organisasi.
- Pertimbangan yang adil dalam menilai posisi.
- Metode Job Grading:
- Sistem job grading berbasis poin.
- Sistem job grading berbasis peringkat.
- Penetapan tingkat kelas/jenjang pekerjaan.
- Penilaian Pekerjaan:
- Pengumpulan data pekerjaan.
- Menganalisis komponen pekerjaan (tanggung jawab, keterampilan, pengalaman).
- Pemberian peringkat dan penentuan kategori.
- Penetapan Skala Upah:
- Faktor-faktor yang memengaruhi penetapan skala upah (misalnya, lokasi, industri).
- Pengaturan upah minimum, maksimum, dan tengah.
- Mempertimbangkan inflasi dan kenaikan upah.
- Kesetaraan Gender dan Diversitas:
- Memastikan upah yang adil untuk semua jenis pekerjaan tanpa diskriminasi gender atau diversitas.
- Memahami peran inklusi dalam job grading.
- Komunikasi dan Pelaksanaan:
- Mengkomunikasikan hasil job grading kepada karyawan dan manajemen.
- Langkah-langkah pelaksanaan dan perubahan yang diperlukan.
- Manajemen Perubahan:
- Mempersiapkan organisasi untuk perubahan dalam struktur upah.
- Strategi manajemen perubahan yang efektif.
- Kepatuhan Hukum:
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menyusun kebijakan yang mematuhi undang-undang.
- Studi Kasus dan Latihan:
- Kasus-kasus nyata dalam job grading.
- Latihan untuk menilai pekerjaan dan menentukan peringkat.
PESERTA TRAINING SKALA UPAH BATAM
- Manajer Sumber Daya Manusia (HR).
- Staf HR.
- Karyawan dalam Bidang Pekerjaan.
- Manajer dan Pemimpin Tim.
Pemateri/ Trainer Pelatihan Job Grading Merancang Struktur Lombok
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan Skala Upah Kuala Lumpur
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan Job Grading Medan
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024
Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Training Job Grading Bali tahun 2024 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
