TRAINING INDUSTRIAL RELATION

TRAINING INDUSTRIAL RELATION

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN INDUSTRIAL RELATION 

Pelatihan Industrial Relation memiliki peranan yang sangat penting dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan antara manajemen dan karyawan. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali pemahaman mengenai prinsip hubungan industrial, peraturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha, hingga mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan kerja. Pemahaman yang baik tentang industrial relation membantu organisasi mencegah konflik, mengelola perbedaan kepentingan secara profesional, serta membangun komunikasi yang efektif antara manajemen, serikat pekerja, dan karyawan. Selain itu, pelatihan ini mendukung penerapan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan serta memperkuat iklim kerja yang adil dan transparan. Dengan hubungan industrial yang sehat, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, menjaga stabilitas operasional, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pencapaian tujuan organisasi.

TUJUAN PELATIHAN INDUSTRIAL RELATION

  1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan prinsip hubungan industrial.
  2. Memberikan pengetahuan tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
  3. Membekali peserta dengan kemampuan mengelola hubungan kerja antara manajemen, karyawan, dan serikat pekerja.
  4. Meningkatkan keterampilan komunikasi dan negosiasi dalam menyelesaikan permasalahan hubungan industrial.
  5. Membantu peserta dalam mencegah dan menangani konflik serta perselisihan hubungan kerja secara profesional.
  6. Mendorong terciptanya hubungan kerja yang harmonis, adil, dan saling menguntungkan.
  7. Mendukung kepatuhan perusahaan terhadap aspek hukum dan regulasi ketenagakerjaan.
  8. Meningkatkan stabilitas operasional dan produktivitas organisasi melalui hubungan industrial yang sehat.

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN INDUSTRIAL RELATION

  1. Staf dan Manajer Human Resources (HR/HRD) yang menangani hubungan kerja dan ketenagakerjaan.
  2. Industrial Relation Officer / Specialist yang bertanggung jawab mengelola hubungan antara perusahaan dan karyawan.
  3. Manajer dan Supervisor Lini yang berinteraksi langsung dengan karyawan dalam aktivitas operasional.
  4. Pimpinan Perusahaan dan Top Management sebagai pengambil kebijakan strategis hubungan industrial.
  5. Staf Legal dan Compliance yang menangani aspek hukum ketenagakerjaan.
  6. Pengurus Serikat Pekerja yang terlibat dalam komunikasi dan perundingan dengan manajemen.
  7. Aparatur Pemerintah di bidang ketenagakerjaan dan pengawasan hubungan industrial.
  8. Konsultan SDM dan Ketenagakerjaan yang memberikan pendampingan dan solusi hubungan industrial kepada organisasi.

OUTLINE / LIST MATERI PELATIHAN INDUSTRIAL RELATION

  1. Pengantar Industrial Relation
    • Konsep dan ruang lingkup hubungan industrial
    • Peran dan tujuan industrial relation dalam organisasi
  2. Regulasi dan Hukum Ketenagakerjaan
    • Undang-undang ketenagakerjaan
    • Hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha
  3. Sistem Hubungan Industrial di Indonesia
    • Tripartit (pemerintah, pengusaha, pekerja)
    • LKS Bipartit dan mekanismenya
  4. Perjanjian Kerja dan PKB
    • Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan PKWTT
    • Penyusunan dan implementasi Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
  5. Peran Serikat Pekerja
    • Fungsi dan hak serikat pekerja
    • Hubungan manajemen dan serikat pekerja
  6. Komunikasi dan Negosiasi Hubungan Industrial
    • Teknik komunikasi efektif
    • Perundingan bipartit dan tripartit
  7. Manajemen Konflik dan Perselisihan Hubungan Kerja
    • Jenis-jenis perselisihan hubungan industrial
    • Strategi pencegahan dan penyelesaian konflik
  8. Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)
    • Mediasi, konsiliasi, dan arbitrase
    • Proses di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
  9. Disiplin Kerja dan Penanganan Pelanggaran
    • Tata tertib dan sanksi
    • Prosedur penegakan disiplin
  10. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
    • Dasar hukum dan prosedur PHK
    • Hak dan kewajiban para pihak
  11. Studi Kasus dan Diskusi
    • Analisis kasus hubungan industrial
    • Simulasi penyelesaian konflik

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

  • Januari : 20-21 Januari 2026
  • Februari : 24-25 Februari 2026
  • Maret : 05-06 Maret 2026
  • April : 23-24 April 2026
  • Mei : 19-20 May 2026
  • Juni : 23-24 Juni 2026
  • Juli : 23-24 Juli 2026
  • Agustus : 27-28 Agustus 2026
  • September : 15-16 September 2026
  • Oktober : 20-21 October 2026
  • November : 17-18 November 2026
  • Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Share on Whatsapp
Tanyakan pada kami ?

Kami dengan senang hati akan membantu kebutuhan pelatihan Perusahaan Anda

Marketing

Cindy

Online

CindyKonsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang Juga!

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00