TRAINING PHR PREPARATION-PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES
Pelatihan PHR Preparation (Professional in Human Resources) sangat penting untuk mengembangkan kompetensi dan pengetahuan di bidang sumber daya manusia. Sertifikasi PHR membantu profesional HR untuk memahami prinsip-prinsip dasar manajemen SDM, kebijakan ketenagakerjaan, serta hukum yang berlaku di tempat kerja. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta dapat meningkatkan kredibilitas mereka, memperdalam wawasan terkait praktik SDM terbaik, dan mempersiapkan diri untuk ujian sertifikasi. Hal ini juga membuka peluang karier lebih luas, memberi kepercayaan diri dalam mengambil keputusan strategis, serta membantu organisasi dalam mengelola sumber daya manusia secara lebih efektif dan efisien.
TUJUAN TRAINING PERENCANAAN HR
Tujuan pelatihan PHR Preparation (Professional in Human Resources) adalah untuk mempersiapkan peserta agar siap menghadapi ujian sertifikasi Professional in Human Resources (PHR). Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep-konsep dasar dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, pengembangan karir, serta kebijakan dan praktik SDM yang baik. Selain itu, pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam menerapkan prinsip-prinsip SDM yang sesuai dengan standar profesional, meningkatkan kredibilitas dalam dunia kerja, dan membuka peluang pengembangan karier di bidang SDM.
PESERTA TRAINING KESETARAAN KESEMPATAN KERJA ONLINE
- Profesional SDM Pemula: Mereka yang baru memulai karier di bidang HR dan ingin memperoleh pemahaman dasar yang kuat serta sertifikasi untuk mempercepat perkembangan karier.
- HR Generalist dan HR Specialist: Profesional yang sudah memiliki pengalaman di bidang HR tetapi ingin memperdalam pengetahuan mereka dan meningkatkan kredibilitas melalui sertifikasi.
- Manajer dan Supervisor SDM: Mereka yang bertanggung jawab atas pengelolaan tim HR di perusahaan dan ingin memastikan praktik terbaik dalam manajemen SDM serta memahami hukum ketenagakerjaan.
- Karyawan yang Berencana Beralih ke Bidang SDM: Individu yang bekerja di departemen lain dan ingin beralih ke karier di HR, tetapi membutuhkan pemahaman dan keterampilan dasar yang diperlukan.
- Pimpinan HR yang Ingin Memperbarui Pengetahuan: Para eksekutif HR yang ingin memastikan mereka mengikuti tren terbaru dan memiliki pemahaman yang mendalam tentang praktik SDM modern.
OUTLINE MATERI TRAINING KESETARAAN KESEMPATAN KERJA
HR’s Roles, Strategy, and Planning
This session will provide an introduction to Human Resource management, and the various roles of the HR professional. In addition, this session will explore aspects of strategic HR planning, including environmental scanning, labor market analysis and forecasting, internal analysis and forecasting, gap analysis, HR plan and strategy development, and HR strategy and implementation.
Equal Employment and Discrimination
This session will provide an overview of equal employment and discrimination issues. In addition to an overview of the primary issues related to equal employment and discrimination, this session will discuss legal considerations, health and safety, diversity, demographics, and globalization.
Workforce, Jobs, and Retention
This session will discuss job analysis and job design and how they are used to allow an HR Manager to design positions and tasks, recruit, compensate and evaluate, and supervise.
Staffing: Recruiting and Selection
This session we will explore a variety of recruitment sources, discuss the importance of effective recruitment, and link recruitment to strategic HRM. Additional topics include effective employee selection, employee selection tools and their validity and reliability, legal issues in employee selection, and trends, opportunities, and challenges in employee selection.
Training, Talent Management, and Career Development
This session will explore the concepts of training and development, HRM approaches to training and development, and the various forms of training and development.
Performance Management and Appraisal
This session will discuss the use of a holistic approach to defining and assessing work performance as well as the outcomes, trends, and methods of performance evaluations.
Total Rewards and Compensation
This session will discuss pay and benefits as critical factors in the attraction, motivation, and retention of talent. Specifically, this topic will discuss several psychological principles at work in the motivational role of pay and rewards, including Content Perspectives, process and equity perspectives, and behavioral perspectives.
This session will also discuss the most frequently used types of pay, including hourly pay, piece-rate pay, competency-based pay, outcome-based incentives, salaries and exempt positions, team-based pay, independent contractors, and executive pay.
Variable Pay, Executive Compensation, and Benefits
This session will explore the types of benefits organizations may offer, the legal issues and policies impacting the provision of benefits, and how benefits impact the pay/benefits package.
Risk Management, Worker Protection, and Employee Relations
This session will provide a comprehensive overview of risk management, worker protection, and employee relations. In addition to a discussion of health, safety and security, individuals will learn about disaster preparation, recovery planning, and employee discipline.
Union/Management Relations and Grievances
In this session, participants will learn about union/management relations and grievances. Labor laws and the unionization process will be discussed. In addition, this session will provide an overview of collective bargaining issues and the collective bargaining process. Upon completion of this session, individuals will be prepared to perform union-related human resource functions.
Pemateri/ Trainer pelatihan perencanaan hr Jogja
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode pelatihan kesetaraan kesempatan kerja Bali
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan Rekrutmen Dan Seleksi Terbaik
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025
Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Training Rekrutmen Dan Seleksi Pasti Running tahun 2025 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS TRAINING PHR PREPARATION-PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
