TRAINING ACHIEVING LEADERSHIP SUCCESS THROUGH PEOPLE AND INNOVATION 

Pelatihan Achieving Leadership Success through People and Innovation adalah kunci penting untuk menciptakan pemimpin yang adaptif, visioner, dan mampu merangkul perubahan. Di era yang semakin kompleks ini, kepemimpinan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis, tetapi juga oleh keterampilan dalam menginspirasi dan mengelola tim secara efektif. Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami pentingnya hubungan manusia dan inovasi dalam membangun budaya kerja yang produktif dan kreatif. Melalui pendekatan yang berfokus pada kolaborasi dan inovasi, peserta akan belajar strategi untuk memotivasi tim, mendorong pertumbuhan ide baru, dan menghadapi tantangan dengan solusi yang kreatif.

TUJUAN TRAINING KETERAMPILAN INTERPERSONAL  

1. Meningkatkan Kemampuan Kepemimpinan: Membantu peserta memahami prinsip-prinsip kepemimpinan yang berfokus pada pemberdayaan tim dan pengambilan keputusan yang strategis.
2. Mengoptimalkan Inovasi dalam Organisasi: Mengajarkan cara memanfaatkan inovasi untuk meningkatkan kinerja dan memperkuat daya saing organisasi.
3. Mengembangkan Kemampuan Komunikasi dan Kolaborasi: Memberikan keterampilan komunikasi yang efektif untuk membangun tim yang solid dan kolaboratif.
4. Mendorong Adaptasi terhadap Perubahan: Membantu peserta untuk menjadi lebih fleksibel dalam menghadapi perubahan dan tantangan, dengan cara yang inovatif dan berbasis solusi.
5. Meningkatkan Motivasi dan Engagement Karyawan: Menyediakan pendekatan untuk menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif, meningkatkan keterlibatan, dan motivasi tim.

PESERTA TRAINING INOVASI DAN PRODUKTIVITAS ONLINE

1. Manajer dan Supervisor: Mereka yang bertanggung jawab mengelola tim dan ingin meningkatkan kemampuan kepemimpinan serta memotivasi anggota tim agar lebih produktif dan kreatif.
2. Eksekutif dan Pemimpin Senior: Para pemimpin tingkat atas yang perlu merumuskan strategi inovatif dan adaptif untuk menghadapi tantangan di era yang cepat berubah.
3. Calon Pemimpin dan Potensial Talent: Karyawan yang memiliki potensi kepemimpinan dan diidentifikasi sebagai calon pemimpin masa depan, sehingga memerlukan fondasi kuat dalam mengelola orang dan inovasi.
4. HR dan Pengembangan Organisasi: Profesional SDM yang bertugas meningkatkan kualitas kepemimpinan di dalam organisasi dan membangun budaya inovatif.
5. Pemimpin Proyek dan Tim Kerja: Individu yang memimpin proyek atau tim kerja khusus, terutama yang berkaitan dengan pengembangan produk atau inovasi, sehingga memerlukan keterampilan kolaborasi dan pengelolaan ide.

OUTLINE MATERI TRAINING INOVASI DAN PRODUKTIVITAS 

Module 1: Effective People Skills Day One

The Core Interpersonal Skill

• Person-to-Person communication
• Barriers to effective communication
• Non-verbal communication
• The Active listening model
• Styles of communication
• Preparing and delivering great presentations

Building Winning Working Relationships

• The TRUST Factor
• Avoiding the collusion phenomenon
• A Change Of Heart
• Interpersonal Dialogue: Core Principles
• Understand the definition and meaning of interpersonal
• Harnessing harmful behavior

Understanding Groups and Team Dynamics

• High performing teams vs. traditional work group
• The three elements of high performance teams
• Understanding the types of teams
• The stages of team development
• Team member styles
• Capitalizing on the team player styles within your team

Teamwork and Collaboration

• Giving and receiving effective feedback
• Dealing with conflict Constructively
• Symptoms of conflict situations
• Getting to win-win
• Understanding team player styles
• Fostering and encouraging team creativity

Increasing Personal Productivity

• Growing your personal power
• Achieving emotional excellence inner mastery
• Our time and your life
• Growing personal productivity
• Direction through personal Integrity
• Designing a strategic plan for your life and career

Module 2: Workplace Innovation & Productivity Skills Day Six

Building personal productivity: the power of self

• Building the positive self image
• Establishing empowering beliefs
• NLP and the power of optimism to create the future you deserve
• The power of proactivity: the first competence on the road to excellence
• Psychological profiling : the science of personality and performance
• Professional competence: the added value you bring to the organisation

Creating value for the organisation

• Prioritisation and time management: focusing on the critical objectives
• Taking control: essential tips for personal productivity
• Transformational objectives: From SMART performance to SMARTER performance
• Leading productive meetings work: managing appreciating and utilising diversity
• Leading meetings with creative flair: thinking differently for new answers
• Project management overview and fundamentals: first steps

Adding value through relationship awareness theory

• Micro political conflict in organisations: the transactional analysis perspective
• Personality traits, behaviours and conflict management
• Relationship Awareness Theory: Managing my personal response to conflict
• Managing without confrontation: assertive communications
• Preparing for effective negotiating: influence and the characteristics of world class negotiators
• Generating Productive Outcomes : the Agreement Box model of ‘win- win’

Harnessing Diversity and Creating Value in the Team

• Valuing diversity : working with global, culturally diverse teams
• The value proposition afforded by High Performing Teams
• Avoiding dysfunctional performance: a global challenge and the rationale for team charters
• Grounded theory: needs analysis evaluation of current performance
• Harnessing diversity for productive outcomes: my role, team roles and contributions
• Aligning purpose, productivity and profitability

Leading with Initiative: Being Proactive

• Being proactive and capitalising on opportunity : self initiated action, adding value and getting acknowledged by those who matter
• Leading from where you are in the organisation: building credibility with or without power
• Role modelling leadership behaviours: Emotional Intelligence and outcomes
• Leadership styles and organisational climate
• Building Trust: the 4 C model to engage and empower others
• Programme review and commitment statement

Pemateri/ Trainer pelatihan keterampilan interpersonal Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan inovasi dan produktivitas Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Leadership Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Leadership Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING ACHIEVING LEADERSHIP SUCCESS THROUGH PEOPLE AND INNOVATION

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.