TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL 

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial sangat penting untuk meningkatkan pemahaman perusahaan dan pekerja terhadap hak, kewajiban, serta regulasi yang berlaku dalam hubungan kerja. Dalam dunia kerja yang dinamis, potensi terjadinya perselisihan antara pekerja dan perusahaan cukup tinggi, baik terkait upah, pemutusan hubungan kerja, maupun kondisi kerja lainnya. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami aspek hukum ketenagakerjaan secara komprehensif, termasuk prosedur penyelesaian sengketa yang efektif dan sesuai peraturan perundang-undangan. Selain itu, pelatihan ini membantu organisasi dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis, mengurangi resiko konflik berkepanjangan, serta meminimalkan potensi kerugian hukum dan finansial. Dengan pemahaman yang baik, perusahaan dapat mengambil langkah preventif dan solutif dalam menghadapi permasalahan ketenagakerjaan secara profesional dan berkeadilan.

TUJUAN PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan.
2. Membekali peserta dengan pengetahuan tentang hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha.
3. Mengembangkan kemampuan dalam mengidentifikasi potensi perselisihan hubungan industrial.
4. Memberikan pemahaman tentang jenis-jenis perselisihan hubungan industrial dan penyebabnya.
5. Meningkatkan keterampilan dalam menyelesaikan perselisihan secara efektif dan sesuai hukum yang berlaku.
6. Membekali peserta dengan teknik negosiasi dan mediasi dalam penyelesaian konflik ketenagakerjaan.
7. Memahami prosedur penyelesaian sengketa melalui jalur bipartit, tripartit, hingga pengadilan hubungan industrial.
8. Mengurangi risiko pelanggaran hukum dan sanksi bagi perusahaan.
9. Menciptakan hubungan kerja yang harmonis, adil, dan berkelanjutan.
10. Mendukung pengambilan keputusan yang tepat dalam menangani permasalahan ketenagakerjaan.

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Manager Human Resources (HR) dan HR Business Partner
2. Staff HRD yang menangani administrasi dan hubungan industrial
3. Legal officer atau bagian hukum perusahaan
4. Manajer operasional dan supervisor yang mengelola karyawan
5. Pimpinan perusahaan atau top management
6. Industrial relations officer (IR)
7. Serikat pekerja atau perwakilan karyawan
8. Konsultan hukum ketenagakerjaan
9. Internal auditor dan compliance officer
10. Praktisi SDM dan profesional yang terlibat dalam pengelolaan tenaga kerja

OUTLINE / LIST MATERI PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
2. Dasar Hukum dan Regulasi Ketenagakerjaan yang Berlaku
3. Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha
4. Perjanjian Kerja (PKWT & PKWTT) dan Aspek Hukumnya
5. Waktu Kerja, Upah, dan Kesejahteraan Pekerja
6. Disiplin Kerja dan Tata Tertib Perusahaan
7. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Prosedur Hukumnya
8. Jenis-Jenis Perselisihan Hubungan Industrial
9. Penyebab dan Dampak Perselisihan di Tempat Kerja
10. Mekanisme Penyelesaian Perselisihan (Bipartit, Mediasi, Konsiliasi, Arbitrase)
11. Proses Penyelesaian melalui Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
12. Teknik Negosiasi dan Mediasi dalam Hubungan Industrial
13. Peran Serikat Pekerja dalam Penyelesaian Perselisihan
14. Dokumentasi dan Administrasi dalam Penanganan Kasus Ketenagakerjaan
15. Studi Kasus dan Best Practice Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.