TRAINING ONLINE HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR INDUSTRIAL RELATIONS AND DISPUTES AND NEGOTIATIONS
Pelatihan ini memberikan gambaran mengenai bagaimana hubungan antara pekerja, pemilik, dan pemerintah dalam kaitannya dengan bisnis. Pelatihan ini juga menjelaskan konsep hubungan industrial yang dilandasi Pancasila dan UUD 1945, perkembangan serikat pekerja, lemabaga bipartit, dan lembaga tripartite
Tujuan akhir pengaturan hubungan industrial adalah terciptanya produktivitas atau kinerja perusahaan dalam bentuk peningkatan produktivitas serat kesejahteraan bagi pekerja/buruh dan pengusaha secara adil. Untuk mencapai peningkatan produktivitas perusahaan, perlu adanya ketenangan kerja bagi pekerja/buruh serta ketenangan usaha bagi pengusaha (industrial peace). Untuk itu perlu didukung dengan penguasaan peraturan ketenagakerjaan secara lengkap oleh para praktisi SDM, sehingga diharapkan dapat menerapkannya secara tepat untuk menjaga keseimbangan pelaksanaan hak dan kewajiban perusahaan maupun pekerja/buruh, serta terlkasananya kebijakan pemerintah yang terkait dengan baik.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan hubungan industrial dan perselisihan dan negosiasi ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING DISPUTES UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan hubungan industrial dan perselisihan dan negosiasi Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai hubungan industrial dan perselisihan dan negosiasi dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang hubungan industrial dan perselisihan dan negosiasi
MATERI pelatihan industrial relations and disputes and negotiations online Zoom
1. Prinsip-prinsip Dasar hubungan Industrial
2. Persyaratan kerja
a. Perjanjian kerja
b. Peraturan perusahaan (PP)
c. Perjanjian kerja bersama (PKB)
3. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
a. Syarat Syahnya Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
b. Bentuk dan Isi Perjanjian Kerja
c. Rambu-rambu PKWT/PKWTT/Outsourcing
4.Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalitas Dalam Penggunaan TKA)
5. Waktu Kerja
a. Syarat Penetapan Waktu Kerja/Waktu Istirahat/Kerja Lembur
b. Waktu Kerja/Waktu Istirahat Pada Daerah Tertentu
c. Waktu Kerja/Istirahat Untuk Pekerjaan Yang Sifatnya Terus Menerus
d. Istirahat Panjang Pada Perusahaan Tertentu
e. Cuti Bersama
f. Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
6. Sistem Pengupahan
a. Hak Pekerja Menerima Upah
b. Upah Minimum/Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum
c. Struktur Skala Upah
d. Asas “No Work No Pay”/Pengecualiannya
e. Upah Pokok/Tunjangan Tetap/ Tunjangan Tidak Tetap
f. Pemgenaan Denda Terhadap Pekerja/Perusahaan
g. Larangan Diskriminasi Upah
h. THR
i. Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
7. Jaminan Sosial dan Kesejahteraan
a. Dasar Hukum
b. Hak dan Kewajiban Pengusaha/Pekerja
c. Dana Pensiun
d. Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
8. Hak Berserikat dan Kebebasan Berserikat (Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT)
a. Ketentuan Dasar Pembentukan/ Keanggotaan SP
b. Sanksi Atas Pelanggarannya
c. Hak Pengusaha Membentuk/Menjadi Anggota Organisasi Pengusaha
d. Kewajiban Membentuk LKS Bipartit/Unsur- unsur Anggotanya
e. Fungsi Lembaga; Sanksi Atas Pelanggarannya
f. Fungsi dan Keanggotaan LKS Tripartit; Keanggotaan Dalam ILO
9. Perselisihan Hubungan Industrial
a. Jenis Perselisihan
b. Proses Penyelesian Perselisihan
c. Penyelesaian di Luar Pengadilan
d. Penyelesaian di Pengadilan
e. Hukum Acara di Pengadilan
10. Pemutusan Hubungan Kerja
a. Jenis-jenis PHK
b. Proses PHK
c. Larangan PHK
d. Surat Peringatan
e. Skorsing
f. Komponen dan Kompensasi PHK
g. Sanksi Atas Pelanggarannya
11. Pemogokan
a. Pengertian Pemogokan
b. Penyebab pemogokan
c. Tindakan-tindakan Yang Dibenarkan dan Yang Tidak Dibenarkan Oleh UU
d. Sanksi Atas Pelanggarannya
12. Pengawasan Ketenagakerjaan
a. Pengawas Ketenagakerjaan
b. Wajib Lapor Ketenagakerjaan
c. Sanksi Atas Pelanggarannya
13. Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif
Sanksi-sanksi Perdata/Pidana/ Administratif Atas Pelanggaran Ketentuan Ketenagakerjaan)
14. Negosisasi
* Bebagai Teknik Negosiasi Menuju Pada Kesepakatan & Study Kasus (Harvard Negotiation)
* Melaksanakan Peran Human Resorces Sebagai Internal Mediator
* Berbagai Teknik Mensukseskan Mediasi di Perusahaan (Teknik Mediasi Pusat dan Nasional)
* 15. Study Kasus dan Role Play Negosiation dan Mediasi
16. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah hubungan industrial dan perselisihan dan negosiasi
METODE pelatihan disputes online Zoom
Metode Training hubungan industrial dan perselisihan dan negosiasi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan negotiations online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan hubungan industrial dan perselisihan dan negosiasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang hubungan industrial dan perselisihan dan negosiasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Praktisi HRD, Praktisi IR, Peserta yang ingin mengetahui IR secara global serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan di Indonesia
Peserta yang dapat mengikuti training hubungan industrial dan perselisihan dan negosiasi ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang hubungan industrial dan perselisihan dan negosiasi.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024
Januari : 16 -17 Januari 2024
Februari 2 : 13 – 14 Februari 2024
Maret : 5 – 6 Maret 2024
April : 24 – 25 April 2024
Mei : 21 – 22 Mei 2024
Juni : 11 – 12 Juni 2024
Juli : 16 – 17 Juli 2024
Agustus : 20 – 21 Agustus 2024
September : 17 – 18 September 2024
Oktober : 8 – 9 Oktober 2024
November : 12 – 13 November 2024
Desember : 17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan marketing sukses :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Pelatihan tahun 2023 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di marketing sukses untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
