TRAINING DIAGNOSING, MODIFYING, AND SHIFTING THE ORGANIZATION’S CULTURE

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN DIAGNOSING, MODIFYING, AND SHIFTING THE ORGANIZATION’S CULTURE 

Pelatihan Diagnosing, Modifying, and Shifting the Organization’s Culture menjadi sangat penting karena budaya organisasi merupakan faktor kunci yang mempengaruhi perilaku, kinerja, serta keberhasilan jangka panjang suatu organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali kemampuan untuk mengidentifikasi (diagnosing) kondisi budaya yang ada saat ini, termasuk nilai-nilai, norma, dan pola perilaku yang berkembang di dalam organisasi. Selanjutnya, peserta akan memahami bagaimana melakukan perubahan (modifying) terhadap elemen budaya yang kurang mendukung pencapaian tujuan organisasi, serta mengarahkan transformasi budaya (shifting) menuju budaya yang lebih adaptif, inovatif, dan selaras dengan visi dan strategi perusahaan. Pelatihan ini juga membantu peserta dalam menganalisis gap budaya, mengelola resistensi terhadap perubahan, serta menerapkan strategi intervensi yang efektif. Dengan pemahaman yang baik, organisasi dapat meningkatkan kolaborasi, produktivitas, dan engagement karyawan sehingga mampu beradaptasi dengan dinamika lingkungan bisnis yang terus berubah.

TUJUAN PELATIHAN DIAGNOSING, MODIFYING, AND SHIFTING THE ORGANIZATION’S CULTURE

1. Memahami konsep dasar budaya organisasi
2. Mampu mengidentifikasi (diagnosing) budaya organisasi yang sedang berjalan
3. Mampu menganalisis nilai, norma, dan perilaku dalam organisasi
4. Mampu mengidentifikasi kesenjangan (gap) antara budaya aktual dan budaya yang diharapkan
5. Mampu merancang strategi perubahan budaya organisasi
6. Mampu melakukan intervensi untuk mengubah (modifying) budaya organisasi
7. Mampu mengelola proses transformasi budaya (shifting) secara efektif
8. Mampu mengatasi resistensi terhadap perubahan budaya
9. Mampu menyelaraskan budaya organisasi dengan visi, misi, dan strategi perusahaan
10. Meningkatkan kemampuan dalam membangun budaya organisasi yang adaptif, produktif, dan berkelanjutan

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN DIAGNOSING, MODIFYING, AND SHIFTING THE ORGANIZATION’S CULTURE

1. Manajer SDM (Human Resource Manager)
2. HR Business Partner
3. Direktur / Pimpinan Perusahaan
4. Top Management / Executive
5. Manager Operasional
6. Team Leader / Supervisor
7. Organizational Development Specialist
8. Change Management Practitioner
9. Konsultan Manajemen
10. Praktisi Transformasi Organisasi
11. Staf Pengembangan Organisasi (Organization Development Staff)
12. Profesional yang terlibat dalam pengelolaan budaya dan perubahan organisasi

OUTLINE / LIST MATERI PELATIHAN DIAGNOSING, MODIFYING, AND SHIFTING THE ORGANIZATION’S CULTURE

1. Pengantar Budaya Organisasi
2. Konsep Dasar Diagnosing, Modifying, dan Shifting Budaya Organisasi
3. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Budaya Organisasi
4. Model dan Framework Budaya Organisasi
5. Teknik Diagnosa Budaya Organisasi (Assessment Tools)
6. Identifikasi Nilai, Norma, dan Perilaku Organisasi
7. Analisis Gap antara Budaya Aktual dan Budaya Ideal
8. Strategi Modifying Budaya Organisasi
9. Teknik Intervensi Perubahan Budaya
10. Manajemen Perubahan (Change Management)
11. Mengelola Resistensi terhadap Perubahan
12. Strategi Shifting Budaya Organisasi
13. Peran Leadership dalam Transformasi Budaya
14. Komunikasi Efektif dalam Perubahan Budaya
15. Monitoring dan Evaluasi Perubahan Budaya
16. Studi Kasus dan Simulasi Transformasi Budaya Organisasi

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.