TRAINING HR SKILLS FOR HR ADMINISTRATORS 

Pelatihan HR Skills for HR Administrators sangat penting untuk membekali para administrator HR dengan keterampilan dasar yang dibutuhkan dalam mendukung fungsi operasional sumber daya manusia. Dalam lingkungan kerja yang dinamis, administrator HR tidak hanya bertanggung jawab mengelola data karyawan, tetapi juga harus memahami dasar-dasar manajemen HR, mulai dari perekrutan, penggajian, hingga administrasi kebijakan perusahaan. Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan keahlian administrasi, komunikasi, dan kepatuhan hukum agar para administrator dapat berperan secara efisien dan akurat dalam proses HR yang strategis. Dengan keterampilan ini, mereka dapat lebih efektif dalam mendukung tim HR secara menyeluruh, meningkatkan kepuasan karyawan, dan memastikan operasional HR berjalan dengan lancar.

TUJUAN TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT  

1. Meningkatkan Kompetensi Administratif: Membekali peserta dengan keterampilan administrasi dasar yang penting untuk menjalankan tugas HR secara efisien, seperti pengelolaan data karyawan, dokumentasi, dan pengarsipan yang rapi.
2. Memahami Proses HR Secara Mendalam: Memperkenalkan peserta pada proses HR utama, termasuk rekrutmen, orientasi, penggajian, manajemen kinerja, dan administrasi kepatuhan hukum, sehingga mereka dapat mendukung fungsi HR secara komprehensif.
3. Mengasah Keterampilan Komunikasi: Melatih kemampuan komunikasi untuk berinteraksi dengan karyawan, manajer, dan pihak eksternal secara profesional, baik dalam penyampaian informasi maupun penanganan keluhan atau pertanyaan.
4. Mengembangkan Kepatuhan Hukum dan Kebijakan: Membekali peserta dengan pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan, sehingga mereka dapat menjalankan tugas sesuai kebijakan perusahaan dan hukum yang berlaku.
5. Mendukung Efisiensi Operasional HR: Meningkatkan pemahaman peserta tentang alur dan sistem kerja HR yang lebih efisien untuk mendukung tim HR dalam mencapai tujuan perusahaan secara keseluruhan.

PESERTA TRAINING RECRUITMENT & SELECTION ONLINE

1. Administrator HR Baru: Mereka yang baru bergabung dalam peran HR dan membutuhkan pemahaman dasar tentang tugas dan tanggung jawab administrasi HR sehari-hari.
2. Staf HR Junior: Staf yang sudah bekerja di bidang HR namun memiliki pengalaman terbatas dan ingin memperkuat keterampilan administratif serta memahami lebih banyak proses HR secara menyeluruh.
3. Profesional Administrasi Umum yang Mendukung Fungsi HR: Mereka yang bekerja di departemen administrasi umum tetapi terlibat dalam tugas-tugas HR, seperti pengelolaan data karyawan atau pemrosesan dokumentasi.
4. Karyawan yang Berencana Berkarir di HR: Individu yang ingin mengembangkan karier di bidang HR dan membutuhkan dasar keterampilan HR untuk mempersiapkan diri beralih ke peran HR yang lebih spesifik.
5. Manajer atau Supervisor Non-HR yang Membantu Proses HR: Mereka yang, walaupun tidak berada di divisi HR, berperan dalam administrasi karyawan di tim atau divisinya, seperti pemantauan kehadiran atau administrasi kinerja dasar.
6. Tim Pendukung HR di Organisasi Kecil atau Startup: Staf pendukung yang melakukan banyak fungsi administratif, termasuk HR, dan membutuhkan keterampilan dasar HR untuk menjalankan tugas-tugas mereka secara efisien.

OUTLINE MATERI TRAINING RECRUITMENT & SELECTION 

HR in Context – Policies

• Where is HR going?
• The Context for HR
• HR on the global stage
• Nationalisation – public vs. private organisation
• Overview of HR’s role & relationship with other functions 
• The importance of policies  – writing & using them

Employee Relations – Employee Involvement

• Employee Relations
• Internal Communications
• Consultation & Suggestion Schemes
• Employee Attitude Surveys
• Employee Assistance Programmes
• Union Recognition

Recruitment & Selection

• Understanding external labour market & demographics
• Recruitment & Selection
• Employer of Choice
• Social Media, Websites and Recruitment
• Handling Redundancy
• Retention & Exit Interviews

Learning & Development

• Importance of Learning & Development
• Leadership & Management Development
• Talent Management
• Coaching & Mentoring
• International Assignments
• Succession Planning

Performance Management & Reward

• Performance Management & Appraisals
• Competency Frameworks
• Financial Reward & Salary Scales
• Job Evaluation
• Bonuses, Incentives & Overtime

Pemateri/ Trainer pelatihan performance management Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan recruitment & selection Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Learning & Development Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Learning & Development Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING HR SKILLS FOR HR ADMINISTRATORS

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.