TRAINING DYNAMIC GOVERNANCE AND LEADERSHIP – BUILDING SKILLS FOR SUCCESS  

Pelatihan Dynamic Governance and Leadership – Building Skills for Success penting untuk membekali para pemimpin dengan keterampilan adaptif yang diperlukan dalam menghadapi tantangan di era perubahan cepat. Melalui pendekatan yang dinamis, pelatihan ini mengajarkan cara mengembangkan pola pikir yang fleksibel, inovatif, serta kemampuan mengambil keputusan yang tanggap dan efektif. Peserta akan mempelajari strategi untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan berorientasi pada hasil, meningkatkan ketahanan organisasi, serta membangun kepercayaan tim melalui kepemimpinan yang responsif. Dengan mengikuti pelatihan ini, pemimpin dapat lebih siap untuk membawa organisasi menuju kesuksesan berkelanjutan di tengah kompleksitas bisnis modern.

TUJUAN TRAINING STRATEGIC THINKING 

1. Meningkatkan Keterampilan Kepemimpinan Adaptif: Membantu peserta mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang fleksibel dan tanggap terhadap perubahan agar dapat mengatasi tantangan dalam lingkungan bisnis yang dinamis.
2. Membangun Kemampuan Pengambilan Keputusan Efektif: Membekali peserta dengan teknik pengambilan keputusan yang cepat dan tepat, berdasarkan analisis data dan situasi yang terus berubah.
3. Mengembangkan Budaya Kerja Kolaboratif: Mendorong budaya kerja yang kolaboratif, di mana setiap anggota tim dapat berkontribusi secara maksimal untuk mencapai tujuan organisasi.
4. Mengasah Kemampuan Inovasi: Mendorong peserta untuk berpikir kreatif dan inovatif dalam mengidentifikasi peluang baru serta mengatasi hambatan, sehingga dapat memberikan nilai tambah bagi organisasi.
5. Meningkatkan Keterampilan Tata Kelola Dinamis: Mengajarkan peserta prinsip-prinsip tata kelola yang dinamis, yang mendukung ketahanan organisasi dan memaksimalkan efektivitas dalam mencapai visi dan misi.
6. Mengembangkan Resiliensi Organisasi: Membantu pemimpin dalam menciptakan strategi untuk menjaga ketahanan dan kesiapan organisasi dalam menghadapi ketidakpastian serta perubahan di masa depan.
7. Membangun Kepercayaan dan Keterlibatan Tim: Membentuk kemampuan peserta untuk membangun kepercayaan dan meningkatkan keterlibatan tim melalui komunikasi yang efektif dan kepemimpinan yang responsif.

PESERTA TRAINING LEADERSHIP ONLINE

1. Eksekutif dan Manajer Senior: Para eksekutif, direktur, dan manajer senior yang bertanggung jawab atas visi, misi, dan arah strategis organisasi dan membutuhkan keterampilan untuk menghadapi tantangan kompleks dan perubahan yang cepat.
2. Pemimpin Proyek dan Program: Manajer proyek atau program yang perlu memastikan tim mereka tetap produktif dan terarah meski dalam situasi yang tidak pasti.
3. Kepala Divisi atau Departemen: Para pemimpin departemen yang mengelola tim besar dan membutuhkan keterampilan untuk membangun budaya kerja yang kolaboratif dan responsif.
4. Professional di Bidang Tata Kelola: Mereka yang bekerja di bidang tata kelola perusahaan, risiko, atau kepatuhan, dan perlu memahami pendekatan kepemimpinan dinamis untuk memastikan keberlanjutan organisasi.
5. Pemimpin Perusahaan Startup dan Usaha Kecil: Pendiri atau pemimpin perusahaan startup dan UKM yang perlu mengembangkan fleksibilitas dan kemampuan adaptif untuk mendukung pertumbuhan bisnis mereka.
6. Pemimpin Lembaga Nirlaba atau Sosial: Para pemimpin organisasi nirlaba atau sosial yang perlu menghadapi berbagai tantangan kompleks dan mengelola sumber daya yang terbatas secara efektif.
7. Pemimpin dengan Peran Transisi atau Perubahan: Mereka yang berada dalam posisi transisi, baik dalam peran baru atau dalam organisasi yang sedang mengalami perubahan besar, yang memerlukan keterampilan untuk beradaptasi dan membangun kepercayaan.

OUTLINE MATERI TRAINING LEADERSHIP 

Introduction to Governance and Leadership

• Understanding governance principles and frameworks
• Roles and responsibilities of leaders in governance
• Exploring leadership theories and styles

Effective Communication and Decision Making

• Communication strategies for effective leadership
• Active listening and feedback techniques
• Decision-making processes and strategies

Ethical Leadership and Corporate Social Responsibility

• Ethics in leadership and decision-making
• Promoting a culture of integrity and accountability
• Corporate social responsibility and sustainable leadership

Strategic Thinking and Execution

• Developing strategic plans and objectives
• Aligning organizational goals with strategic planning
• Performance measurement and evaluation

Change Management and Stakeholder Engagement

• Leading through change and uncertainty
• Innovation and fostering a culture of creativity
• Stakeholder analysis and engagement strategies

Pemateri/ Trainer pelatihan strategic thinking Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan leadership Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Corporate Social Responsibility Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Apabila Anda menginginkan jadwal pelatihan yang berbeda, kami juga dapat menyesuaikan jadwal pelatihan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Corporate Social Responsibility Pasti Running tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING DYNAMIC GOVERNANCE AND LEADERSHIP – BUILDING SKILLS FOR SUCCESS

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama) akan mendapatkan ekstra benefit seperti berikut ini:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.