Pelatihan commitment to change

Deskripsi Pelatihan commitment to change 

Pelatihan commitment to change memiliki peran sentral dalam membentuk perubahan positif di berbagai aspek kehidupan. Dengan fokus pada konsep komitmen terhadap perubahan, pelatihan ini membantu individu dan organisasi untuk mengembangkan tekad yang kuat untuk mengadopsi dan mempertahankan perubahan yang diinginkan. Dalam era yang terus berkembang, kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan berkomitmen terhadap transformasi menjadi kunci kesuksesan.

Pelatihan ini tidak hanya mengajarkan teknik-teknik perubahan yang efektif, tetapi juga membantu dalam membangun mentalitas yang terbuka terhadap inovasi. Dengan memahami arti penting komitmen terhadap perubahan, individu dapat mengatasi hambatan, mengurangi resistensi terhadap perubahan, dan mencapai tujuan dengan lebih konsisten.

Kesimpulannya, pelatihan commitment to change memiliki peran vital dalam membentuk individu dan organisasi yang siap menghadapi tantangan masa depan dengan sikap yang positif dan adaptif.

Tujuan Pelatihan commitment to change

Berikut adalah beberapa tujuan kunci dari pelatihan ini:

1. 1. Meningkatkan Kesadaran akan Pentingnya Perubahan.
   2. Mengatasi Resistensi Terhadap Perubahan.
   3. Membangun Komitmen dan Tekad.
   4. Mengembangkan Keterampilan Perubahan.
   5. Menciptakan Budaya Organisasi yang Responsif.
   6. Mengukur dan Mempertahankan Perubahan.

Secara keseluruhan, tujuan utama dari pelatihan commitment to change adalah membantu individu dan organisasi mengembangkan mentalitas yang terbuka terhadap perubahan, membangun komitmen yang kokoh, dan meraih hasil positif dari perubahan yang diimplementasikan.

Materi Pelatihan commitment to change

Berikut adalah beberapa materi yang umumnya dapat disertakan dalam pelatihan semacam itu:

1. Pengantar ke Konsep Perubahan:
   • Definisi perubahan dan pentingnya adaptasi.
   • Dinamika perubahan dalam lingkungan individu dan organisasi.
   • Dampak teknologi dan globalisasi pada kebutuhan perubahan.
2. Alasan dan Manfaat Perubahan:
   • Mengidentifikasi alasan-alasan di balik kebutuhan perubahan.
   • Menjelaskan manfaat yang mungkin diperoleh dari perubahan yang sukses.
3. Resistensi dan Hambatan Terhadap Perubahan:
   • Memahami faktor-faktor yang menyebabkan resistensi terhadap perubahan.
   • Strategi mengatasi hambatan psikologis dan praktis.
4. Komitmen terhadap Perubahan:
   • Arti penting komitmen dalam menghadapi perubahan.
   • Mengembangkan sikap positif dan tekad yang kuat terhadap perubahan.
5. Proses Perubahan:
   • Langkah-langkah perencanaan, implementasi, dan pengawasan perubahan.
   • Menggunakan model seperti ADKAR (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement).
6. Komunikasi Efektif dalam Perubahan:
   • Keterampilan komunikasi yang diperlukan untuk menjelaskan perubahan kepada individu dan tim.
   • Mengelola ketidakpastian melalui komunikasi yang transparan.
7. Manajemen Konflik dan Kolaborasi:
   • Mengatasi konflik yang mungkin muncul selama perubahan.
   • Mendorong kerjasama dan dukungan antar anggota tim.
8. Keterampilan Kepemimpinan dalam Perubahan:
   • Peran pemimpin dalam memimpin dan mendukung perubahan.
   • Membangun kredibilitas dan memotivasi orang lain untuk berkomitmen pada perubahan.
9. Pengukuran dan Evaluasi Perubahan:
   • Mengembangkan indikator dan metrik untuk mengukur keberhasilan perubahan.
   • Mempertahankan perubahan dan menerapkan tindakan perbaikan.
10. Budaya Organisasi yang Mendukung Perubahan:
    • Menciptakan budaya yang mendorong inovasi dan adaptasi.
    • Menjaga dukungan terhadap perubahan dalam jangka panjang.
11. Studi Kasus dan Diskusi:
    • Menganalisis contoh kasus perubahan dalam organisasi nyata.
    • Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan pembelajaran.
12. Latihan dan Simulasi:
    • Latihan peran untuk menghadapi situasi perubahan yang kompleks.
    • Simulasi untuk menguji strategi perubahan dalam skenario yang terkontrol.

Materi-materi ini dirancang untuk memberikan landasan kuat bagi peserta dalam menghadapi perubahan dengan sikap positif dan komitmen yang tinggi.

Peserta Pelatihan commitment to change

Beberapa contoh peserta yang mungkin membutuhkan pelatihan ini meliputi:

1. 1. Manajer dan Pemimpin Organisasi.
   2. Karyawan di Semua Tingkatan.
   3. Tim HR dan Pengembangan Karyawan.
   4. Individu yang Ingin Berkembang Pribadi.
   5. Tim Proyek dan Inovasi.
   6. Tim Penjualan dan Layanan Pelanggan.
   7. Industri dengan Perubahan Cepat.
   8. Organisasi Non-Profit dan Pendidikan.
   9. Wirausahawan dan Pengusaha.
   10. Individu yang Berencana Pensiun.

Dalam esensi, pelatihan commitment to change relevan untuk siapa pun yang ingin mengembangkan kemampuan untuk mengelola perubahan dengan bijak, baik dalam konteks pekerjaan maupun kehidupan pribadi.

Instruktur Pelatihan commitment to change

Instruktur yang mengajar pelatihan Finance, Accounting, Tax, Treasury, Audit & Risk Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Finance, Accounting, Tax, Treasury, Audit & Risk Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL TRAINING 2023

Januari : 10-11 Januari 2023
Februari : 7-8 Februari 2023
Maret : 7-8 Maret 2023
April : 18-19 April 2023
Mei : 16-17 Mei 2023
Juni : 6-7 Juni 2023
Juli : 11-12 Juli 2023
Agustus : 22-23 Agustus 2023
September : 12-13 September 2023
Oktober : 10-11 Oktober 2023
November : 7-8 November 2023
Desember : 5-6 Desember 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2023 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di pusat training untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive